奇怪的面试题 １．烈日长跑。考试应聘者意志、吃苦耐劳精神，常是企业招聘面试要出的题。有一家企业面试时，规定应聘者冒着烈日，跑到近郊的一座山再返回。耍小聪颖中途折回或打车代步者定榜上无名。 ２．雨中求伞。诸多企业规定员工具有团结协作精神。一家企业招聘员工时，规定应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有二分之一的应聘者发到伞。有的拿到伞的应聘者积极与无伞的应聘者伙伴，风雨同伞；有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞；尚有的有伞的应聘者只顾自己不顾他人，独自撑一把伞，成果被淘汰。 报社的招考试题 小王报名参与某报社招聘考试。考完后，她面带喜色，说考得不错，但对改错一项仍心存疑虑：考题标明３０个错别字，一字一分，她只改正了２５个。小王录取后，考卷真相大白，本来有５个错别字未能从电脑中输出来，改正２５个就是满分，有的应聘者为获得满分，反把对的改错了。 点津：解放思想，实事求是是处理问题的法宝，可一到用时，就被人们遗忘。上例中，评委们一致夸奖小王语文基础过硬，没乱改一种字，十分难得。（萍萍） 比尔·盖茨 面试问题两则 １．假如在美国５０个州中可以去除一种，你认为最也许是哪一种？ 参照答案：人口较少，天然资源不丰富的州，也就是说“北达科他州”。北达科他州与加拿大接壤，这也是可以“去除”的一种理由。 ２．不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量？ 这道题永远考不倒中国学生，曹冲称象的故事，我们早就懂得。 地产企业的面试题 既有１０套三居室、２０套两居室的住房，有１００人规定参与分房。作为负责人， 你怎样把房子分得公平合理？ 点津：回答这样的题目，假如拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比很好的答法是从分房原则等大处着手。可从如下几方面来回答：一是组织一种三方结合的分房领导小组；二是制定分房方案，并交员工讨论通过；三是假如自己要房，则避嫌不参与分房领导小组；四是调查除新居以外的其他房源，一并参与周转分派。这样的答案从客观上提出了处理问题的方案和措施，因而是比很好的。 今年 10 月底，Google 在美国《麻省技术评论》、《LinuxJournal》、《Mensa》、《今日物理》等几本专业杂志上刊登了一份“Google 试验室能力倾向测试”的试卷，开头蛊惑地写着“试试看！把答案寄回 Google，你有但愿去 Google 总部参观，并成为我们其中一员”。 1、解答下面的隐藏等式，其中的 M 和 E 的值可以互换，...
