此文档下载后即可编辑 承 包 人 自 行 施 工 范 围 内 拟 分 包 的 非 主 体 和 非 关 键 性 工 作 、 材料 计 划 和 劳 动 力 计 划 第 一 节 劳 动 力 安 排 计 划 为 实 现 与 甲 方 之 间 约 定 的 工 期 ， 本 工 程 在 实 施 过 程 中 ， 切 实作 好 资 源 优 化 配 置 。 1、 人 力 资 源 配 置 按 照 项 目 法 的 施 工 要 求 ， 项 目 施 工 实 行 管 理 层 与 作 业 层 分开 ， 项 目 经 理 部 依 据 各 施 工 进 度 情 况 ， 对 各 施 工 队 、 配 合 单 位 施工 任 务 的 工 程 量 及 操 作 工 人 的 技 术 等 级 进 行 比 较 分 析 ， 组 织 足 够的 人 员 进 场 作 业 。 2、 劳 动 力 组 合 合 理 而 科 学 的 劳 动 力 组 织 是 保 证 工 程 顺 利 进 行 的 重 要 因 素之 一 。 根 据 工 程 实 际 进 度 及 时 调 配 劳 动 力 。我 们 将 通 过 挑 选 择 优指 定 最 优 秀 的 施 工 班 组 进 驻 本 现 场 ， 并 分 级 签 定 经 济 承 包 合 同 。进 场 前 进 行 入 场 的 安 全 知 识 教 育 ， 认真组 织 技 术 交底。 3、 农忙季节 劳 动 力 安 排 施 工 期 间 可能适逢农忙季节 。 因 此使用我 公司的 基本 施 工 队伍， 一 方 面可作 为 技 术 性较 强项 目 的 基本 施 工 队 伍保 证 ， 同 时 可解决因 农忙而 走人 的 问题。 该部 分 人 数因 保 证 正常施 工 现 场 所需劳 动 力 的 70%以 上 ， 这 样 可通 过 合 理 调 整 班 次 和 作 业 时 间 满 足 进度 要 求 。 对 于 部 分 劳 动 力 配 置 量 大 的 项 目 ， 在 施 工 计 划 安 排 时 ，尽 可能与 农忙季节 错 开 ， 减 少 农忙季节 对 工 程 劳 动 力 的 需求 ， 避免 部 分 因 农忙回 家 务 农的 人 员 而 影 响 本 工 程 的 正常进 行 ， 确 保 工期 进 度 ， 同 时 ， 在 农 忙 期 间 可 采 用 一 些 比 较 灵 活 的 激 励 措 施 ， 适当 发 放 农 忙 补 贴 ， 这 样 就...
