可行性研究报告正规、科学的高校管理制度是发明一种高素质、高速发展的优秀院校的必要条件，人事考勤制度是管理制度的重要构成部分。高校教职工准时上课、正常出勤和公平合理的考勤制度会影响到学校和教师的形象。指纹考勤系统是运用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的人事指纹考勤。精确统计全体职工的考勤时间，自动准时间段、按人员、按部门学院等统计考勤信息，输出考勤明细表和各类统计表、统计图，通过电脑网络连接能够在管理机完毕管理功效。一、项目背景1、项目名称XXXX 大学教职工指纹考勤系统。2、项目承接单位XXXX 大学。3、项目主管部门人事处。4、项目地点、法人项目地点 XXXX 大学校内，法人刘军校长。二 可行性研究现在，学校设有 16 个学院，2 个教学部。设有 49 个本科专业、23 个专科专业,硕士学位一级学科点 12 个。有 5 个省部级重点学科，1 个国家级沈阳中俄科技合作基地，1 个国家 863 高技术发展计划重点实验室，7 个省部级重点实验室和 5 个省部级工程技术研究中心。现有专任教师 1062 人，各类学生 35533 人，其中硕士生 1613 人，本科生 25614 人。但是，我校仍采用手工办法进行考勤管理，如今管理当代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流，因此考勤管理的当代化也势在必行。1、市场分析随着经济的快速发展，公司规模不停扩大，不同的部门分布在不同的区域，甚至在不同的都市，因此单机版或基于局域网环境的指纹考勤系统在大规模集中应用条件下，难以满足应用需求。由于，首先，考勤工作往往都是集中在一种很有限的时间段进行，考勤系统必须在一种很短的时间内完毕考勤功效；另首先，诸多企事业单位的规模都比较大、员工数量诸多，这对考勤系统的性能也提出了很高的规定。在本校指纹考勤管理过程中，由于学校教职工人员诸多，并且教师上课地点分布在学校的各个学院及教学楼内，管理岗职工上班地点也分布在各个学院以及机关办公楼等不同地方，是工作地点相对较分散的大型事业单位。并且，学校校内各学院各部门以及各分支机构之间通过光缆建立了完善的局域网环境。因此，可根据实际应用，在多个地理位置设立多个考勤终端，而每个考勤终端也可根据实际状况设立多个指纹采集设备。并且，在网络化指纹考勤系统中，系统响应的实时性规定应当较高些，检索速度和精确率是评价系统性能的两个重要指标。以此来充足满足我校考勤管理的需要。2、技术条件可行性分析本系统重要是使用有着丰富经...
VIP
