1 国开学习网 人力资源管理 形考任务一 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40 分） 1. 认 为 人 力 资 源 是 具 有 劳 动 能 力 的 全 部 人 口 的 观 点 属 于 （ ） 。 选择一项： A. 在 岗 人 员 观 B. 成 年 人 口 观 C. 人 员 素 质 观 2. 具 有 内 耗 性 特 征 的 资 源 是 （ ） 。 选择一项： A. 人 力 资 源 B. 自 然 资 源 C. 矿 产 资 源 3. 人 力 资 源 管 理 与 人 事 管 理 的 主 要 区 别 体 现 在 （ ） 。 选择一项： A. 内 容 上 B. 工 作 程 序 上 C. 观 念 上 4. 以 “任务管 理 ”为 主 要 内 容 的 泰勒的 “科学管 理 原理 ”，是 在 哪种人 性 假设基础上 提出来的 ？（ ） 。 选择一项： 2 A. 自 我 实 现 人 B. 社 会 人 C. 经 济 人 D. 复 杂 人 5. “社 会 人 ”人 性理论假设的基础是什么？（ ）。 选择一项： A. 马斯洛的需要层次理论 B. 梅奥的人 际关系理论 C. 霍桑试验 D. 泰勒的科学管理原理 6. 以人 性为核心的人 本管理的主体是何种基本要素？（ ） 选择一项： A. 文化 B. 职工 C. 价值观 D. 环境 7. 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 选择一项： A. 行为改造型激励理论 B. 综合激励理论 C. 内容型激励理论 3 D. 过 程 型 激 励 理 论 8. 某 企 业 对 10 名 新 招 来 的 员 工 进 行 上 岗 前 培 训 ， 从 讲 课 到 实 习 一共花了 5000元费用， 请问这笔费用应从 人力资源成本的 哪个项目中列支？（ ） 选择一项： A. 获得成本 B. 保障成本 C. 使用成本 D. 开发成本 9. 预测由未来 工 作岗 位的 性质与要求所决定的 人员 素质和技能的 类型 ， 这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ） 选择一项： A. 供给与需求的 平衡 B. 预测未来 的 人力资源供给 C. 制定能满足人力资源需求的 政策和措施 D. 预测未来 的 人力资源需求 10. 从 现实 的 应用形态来 看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的 内容？（ ） 选择一项： A. 智力 B. 体质 C. 思想 D. 技能 4 11. 把 “员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ） 选择一项： A. 以人为...
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