2012初级会计实务第二章负债[习题+解析]VIP专享VIP免费

第 1 页 第二章 负 债 一、命题规律 本章属于一般重点内容，在考试中多以客观题的形式考查，分数多在5 分左右，但有关应交税费、应付职工薪酬的内容可在计算题和综合题中涉及，甚至可以单独出计算题。近年主要考点包括：应付账款、长期借款、应付职工薪酬、增值税、消费税、营业税、长期应付款等。 二、重点难点 （一）短期借款利息的处理 企业应当在资产负债表日按照计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目；实际支付利息时，借记“应付利息”科目，贷记“银行存款”科目。 （二）应付及预收款项 1.应付账款 第一，取得现金折扣的处理：折扣部分属于企业的收益，应该贷记财务费用。 第二，无法偿还的应付账款计入“营业外收入”。 2.应付票据 第一，取得时按面值入账； 第二，企业支付的银行承兑汇票手续费应当计入当期财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目。 第三，银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，将应付票据的账面余额转作短期借款，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目。 第四，带息票据期末计息。 3.应付利息 4.预收账款业务不多可并入“应收账款” （三）应付职工薪酬 1.应付职工薪酬的内容 2.应付职工薪酬的核算 （ 1）应付职工薪酬的确认 注意： 第一，将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬； 第二，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。 第三，以产品作为非货币福利，按产品的公允价值计量。 （ 2）发放应付职工薪酬 注意：发放产品时，应同时结转产品成本。 第 2 页 （四）应交税费 1.应交税费的内容 2.应交增值税的核算 （ 1）设置的科目 （ 2）会计处理：进项税额、销项税额、进项税额转出、已交税金各专栏科目的核算 3.应交消费税的核算 （ 1）销售应税消费品 （ 2）自产自用应税消费品 4.应交营业税的核算，计入“营业税金及附加”、“固定资产清理”等科目。 5.其他应交税费的核算 （五）应付股利及其他应付款 1、 企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案，确认应付给投资者的现金股利或利润时，借记“利润分配——应付现金股利或利润”科目，贷记“应付股利”科目；向投资者实际支付现金股利或利润...