2018 实验室各岗位职责与任职条件大全 1 实验室主任 任职条件: 1。1 热爱本职工作,思想进步; 1.2 具有较强的组织管理能力; 1。3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定; 1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书； 1。5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。 岗位职责： 1。1 实验室主任为本公司最高管理组,负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CＮAS—CL０1（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 1．2 确立质量方针、质量目标,领导建立管理体系,为体系建立和运行提供资源保障,并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件; １．4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工,任命技术负责人和质量负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗位人员,指定关键管理岗位的代理人; 1。5 规定岗位任职资格条件,确定人员技能发展目标; １.6 在实验室内部建立适宜的沟 通 机制 ，并就 确保与管理体系有效性的事 宜进行沟 通 ，充 分发挥 各职能部门的作用 ,协 调 各部门的工作; １.7 负责设 备配置 ，确保满 足 检测工作需 要; １。８ 审批管理评审计 划,主持管理评审会 议 ； １。9 最高管理者 应 将 满 足 客 户 要求和法定要求的重要性传 达 到 组织. 2 技术负责人 任职条件: ２ 。1 具有大专以 上 学 历 ，经 实验室主任任命； 2。2 具有中 级 及以 上 专业技术职称 或 者 同 等能力(见 备注 ）; 2.3 掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 2.4 接 受 过 实验室认可的系统 培 训 ,能够 了 解 认可的基 本要求; ２ ．5 掌握管理体系方面 的知 识 ，熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书； 2。6 有一 定的组织能力、管理能力和业务能力; ２ .７ 能够 处 理检测工作中 出 现 的重大技术问 题 ,能准确判 断 检测结果 的正 确性; ２ 。８ 有相应 的计 量学 知 识 及测量不 确定度 的估 算 能力,能对 检测结果 的正 确性作出 判 断 ； 2.9 能够 对 检测结果 提出 意 见 和解 释 ． 岗位职责: ２ .1 全面 负责本公司技术工作管理,贯彻执行CNAＳ -Ｃ L0１（即《检测和校准实验室能力认可准...
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