篇 一 ： 经 典 工 作 失 误 检 讨 书 范 本 工 作 检 讨 书 范 本 尊 敬 的 各 位 领 导 ： 由 于 本 人 的 工 作 失 误 ， 导 致 出 现 了 … … … … 错 误 ， 给 单 位 集 体 和 工 作 秩 序 带 来 了 一 定 的不 良 影 响 ， 我 对 此 十 分 的 愧 疚 。 现 在 ， 我 郑 重 对 自 己 的 错 误 行 为 进 行 深 刻 反 思 ， 深 度 挖 掘 犯下 此 次 错 误 的 原 因 ， 认 真 检 讨 自 身 思 想 、 行 为 和 作 风 中 存 在 的 各 项 问 题 ， 向 组 织 表 明 改 过 自新 、 努 力 进 步 的 决 心 ， 确 保 以 后 绝 不 会 再 犯 类 似 错 误 ， 以 优 异 成 绩 回 报 组 织 的 信 任 和 各 位 领导 的 关 怀 帮 助 。 （ 一 ） 出 现 错 误 的 原 因 在 承 担 本 单 位 工 作 时 ， 我 因 为 疏 忽 大 意 ， 导 致 出 现 了 … … … 错 误 。 出 现 该 错 误 的 主要原因 是我 本 人 工 作 态度 不 够端正， 业务素质不 够优 秀， 责任 心 有待加强。 虽然存 在 非财会 专业出 身 、 接触工 作 时 间短等客观原 因 ， 但自 己 确 实存 在 学习意 识淡薄、 缺乏进 取精神， 思 想 态度 不 够端正、 责任 心 有待加强等问 题 ， 这才是出 现 此 次 错 误 的 最主要原 因 。 我 深 知作 为 财会人 员， 拥有过 硬的 业务本 领 和 系统的 专业知识十 分 重 要， 可是因 为 自 身 的 懒惰， 平时 不 注意系统学习和 主动向 老同志请教， 导 致 进 步 较慢、 工 作 较为 吃力 ， 现 在 想 来 十 分 的 后 悔。 作 为财会 人 员， 理应高度 认 识到自 身 工 作 的 重 要性、 努 力 恪尽职守、 精益求精， 工 作 中 不 能出 现任 何的 瑕疵， 可是自 己 以 前思 想 觉悟不 高、 认 识不 够深 刻 、 态度 - 1 - 不 够端正， 导 致 工 作 作 风 不 够踏实深 入， 以 至于 疏 忽 大 意 出 现 了 此 次 错 误 ， 辜负了 领 导 和 同事们的 信 任 。 （ 三） 整改 措施 犯 了 此 次 错 误 ， 不 仅给 ...
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