现代工业设计在中国成为一种职业始于 80 年代初轻工业产品高速发展时期，当时中国轻工业产品在国外遭遇“地摊货”待遇，因此引发了国内对工业设计概念的引进和发展，至今已经二三十年。历经了中国轻工业行业，家电行业，通讯行业发展的几个阶段，工业设计在企业中逐步形成相对成熟的职业形态。 根据雇佣关系的不同，工业设计的职业形态大致上可以分为驻厂设计和独立设计咨询。 中国企业驻厂工业设计的发展现状 企业雇佣设计师的目的是为了满足企业对产品形象或者品牌形象塑造的要求，通过设计创新或改良使产品具有市场竞争力。从目前来看雇佣设计师的企业大致有这样几种类型： 一种是为国际国内品牌提供代工业务的 OEM 企业，这类企业所雇佣的设计师主要为委托方提供生产制造相关的设计支持服务，其最终目的是服务于生产制造。如台湾鸿海精密工业股份有限公司，长期以来为国际国内知名品牌提供贴身代工服务，倡导”共同设计”模式，为产品品质提供了”Time to market” 的保证，因此其专业化设计帮助鸿海赢得了业界的”制造”品牌。。OEM 公司一般侧重于工程设计，工业设计原创较少，多以模仿抄袭或者改良改进设计为主。当前越来越多的原OEM 背景的台资企业，如明基、迪比特纷纷转型，从 OEM 后台走向自主品牌前台，依靠的重要手段就是工业设计。 一种是经营专业领域工业产品的企业，该类企业主要由核心技术的更替和演进来驱动市场，功能和技术领先成为市场决胜的关键，同时企业希望通过设计提升产品的整体质量，通过工业设计传达产品合适的价值感以获得专业用户的认可和忠诚度。如华为公司自1994 年以来创建造型设计部，从事公司所有系统和网络终端的造型设计，造型设计部以专业化设计提升了华为网络产品的品质感和价值感，在公司国际化进程中协助华为产品塑造专业的品牌形象。 一种是经营消费类产品的企业，在核心技术开发门槛较低的情况下，终端用户需求成为市场差异化竞争的关键驱动，这类企业因为消费类产品市场竞争激烈，企业希望通过工业设计协助企业建立客户可信赖的品牌形象，所以企业把工业设计作为其研发的一部分，通过创新和改良设计赢得市场。如联想公司自2002 年以来建立工业设计中心，工业设计被定义为次核心竞争力，服务于公司PC 及其外设、数码产品、手机等所有以消费类为主的产品设计，并且以创新的设计赢得了国内外市场对联想品牌的逐步认可。 当前越来越多的企业肯定了工业设计作为职业存在的必要性，但...
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