刚跳槽到新公司任职的财务经理该怎样开展工作 有几个做财务的朋友最近一直在跳槽，应聘的都是财务经理的岗位，应聘时都还比较顺利，但跳槽后每次工作的时间却都不长，也就是说成功应聘后做得都不算成功。因为常和他们交流，感觉他们遇到的问题都有共性，把这些经验教训总结出来，对其他还处在这种困扰中的同行们也许有借鉴意义。 连续不断地成功跳槽，其实并不完全是有能力的表现，也可以说是不断的失败。主动跳槽的动因很多，或者下属不服从指挥，工作难以开展，最后忍受不了而辞职；或者因为和领导没法配合，觉得领导的水平太差无法理解自己、不支持自己，导致自己的工作无法开展而辞职；或者和其他部门无法配合、工作开展不顺甚至无法开展而辞职；或者因为没有做出成绩来，而遭到老板的冷遇，被迫辞职…… 大多数的人在跳槽的时候，都怀着一个希望，就是希望下一家公司会更好，而结果却往往又是再一次的失望，因为下一家又会遇到另外的工作难以开展的情况。 这里首先要奉劝跳槽的朋友，一定要有一个正确的认识：如果一家公司的财务工作开展得很顺利，基本上是不会对外另招经理的。而决定外招财务经理的，大多数的情况是财务工作乱得一塌糊涂。 因为，财务工作如果开展得顺利，前任经理基本上不会离开，即使离开也是高升了或者另谋高就了，而这种情况留下来的“肥缺”，基本上都会从下面提拔来解决，很少外招的。工 作 开 展 顺 利 而 外 招 的情 况 无 非 三种：公司规模扩大了，老板需要更高级的 人才；公司想上市 了 ， 必 须 要 请 资 本 推 手 ； 公 司 开 设 新 项 目 ， 需 要 增 加 新 的 人 手 。 除此 之 外 ， 一 家 公 司 如 果 决 定 外 招 经 理 ， 绝 大 多 数 的 情 况 都 是 财 务 工 作乱 得 一 塌 糊 涂 ， 包 括 ： 账 务 混 乱 、程序混 乱 、数 据混 乱 等。 所以，如果你应聘财务经理成功，先别忙着高兴，等待你的一般都是一个烂摊子！ 当然上面说这么多，并不是劝大家不要跳槽，其实，大多数情况下，跳槽是加薪最快的途径。之所以说这么多，就是奉劝各位，如果要跳槽，不要把下家想象得更好，而一定要有思想准备：你准备要去的下家，或许和你现在的这一家一样混乱、一样工作不好开展，甚至比你现在的这家更混乱、工作更难开展！ 那么，跳槽后，到了下一家，该怎么开展工作，才能最终取得成功？根据我自身多年跳槽...
VIP
