下载后可任意编辑2024 年上半年培训工作总结2024 年上半年我所为响应局领导“一体化、法律规范化”的要求，努力夯实安全学习基础，加强了安全知识学习和安全风险体系管理法律规范化培训，进一步提高我所员工的各项素养，期间开展了多项安全风险体系学习的培训工作，鼓舞员工从要我学到我要学的思想转变，努力营造良好的学习氛围，为各项培训指标的完成和本所的安全生产打下良好的基础。第一，培训工作与生产运行紧密结合根据郑局的培训工作构想，培训工作应为安全生产和运行维护工作服务的方针，我所在制定培训计划和执行时都根据广阔员工目前需要什么就培训什么，像安风体系培训、生产 miss 系统应用培训等都是有针对性的对广阔员工目前所欠缺和需要提高的相关业务知识的培训。尤其是今年我局安全风险体系要达到 3 钻，但安全风险体系的管理内容比较系统和全面，很多专业知识需要仔细解读才能理解，这就需要进行大量的培训来普及相关业务知识，我所今年由于机构改革和相关巡视检修制度的变更，花费了很多人力，但各项生产运行工作都没有减少，以至于安全风险体系工作投入时间不够充分，急需培训一批能深化理解体系的班组骨干人员参加体系建设，所以我所根据本所实际，有针对性的分期、分批对安全风险体系的要素和相关知识进行了培训，即确保全员参加又重点培育一些骨干进行一点带面，确保安全风险体系的有效实施。第二、安全知识考试狠抓落实，培育竞争意识 今年的安全知识考试公司对考试资料进行了优化，删减了一些与本专业关联较少的内容，虽然我们的资料内容减少了，但是安全知识考试的压力丝毫没有减少，因为大家年年都在考，资料都背熟摸透了，现在又减少了相关内容，大家在复习时对各个知识点和细节就更应该掌握好，否则略微有一点失误很可能就会得分垫底，所以我们的复习要更加有针对性才可以。为了能够圆满完成打好安全知识考试的攻坚战，我所特制定了详细的安全知识考试应考方案，在年前就组织了两次安全知识模拟考试，每次模拟考试发现的问题在星期一早会中进行通报和总结，要求班组长努力督促班组人员仔细复习，并对模拟考试的成绩进行严格考核，促使那些不想学、不愿学或心存侥幸的员工努力学习起来，尽力减少考试成绩短板出现。另外，我们在迎考方案中要求各个挂靠人每星期要下所挂靠班组进行实地培训和调研，及时了解职工同志的思想动态，有针对性地解决各种问题，并跟广阔员工宣传本次考试所面临的挑战，力促他们努力学习，...
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