下载后可任意编辑职工教育培训管理制度下载后可任意编辑肥城矿业集团鲁泰工程公司肥城矿业集团鲁泰工程公司职工培训管理制度为更好地适应建筑市场激烈竞争的需要，立足矿区，面对社会，与时俱进，再创辉煌。以管理创新为突破口，全面实施“精品”工程，确保实现安全生产的奋斗目标。根据公司党政主要领导的要求，从提高全公司职工的整体素养入手，进一步加强职工培训工作，使工程公司的职工培训再上一个新台阶，近期内将我们工程公司创办成一个学习型企业，以推动各项工作的全面进展，特制定职工教育培训管理制度。一、指导思想全面贯彻落实江泽民“三个代表”理论、“十六大”精神、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《职业教育法》、《矿山安全法》及党的路线、方针、政策、法律法规等，严格执行“先培训、后就业，先培训、后上岗”的制度，坚持“强制培训，分级管理，考核发证，提高素养”的指导思想，严格教育培训管理和考核验收制度，不断提高培训质量，真正使广阔干部职工的整体素养有一个明显的提高，进一步增强参加市场竞争的能力，实现工作创新和管理创新的目标，不断提高社会信誉，确保实现安全生产，争创最佳经济效益。二、培训内容1、政治培训① 以江泽民“三个代表”理论和“十六大”精神为重点内容，下载后可任意编辑全面深化地开展政治培训；② 坚持常常性的法制教育，搞好普法工作，进一步提高全体干部职工的法律意识和遵纪守法的自觉性;③ 大力加强职业道德教育，强化职工的主人翁责任感，搞好企业文化建设；④ 卓有成效地开展计划生育教育，利用多种形式大张旗鼓地宣传计划生育这一基本国策，达到家喻户晓，深化人心。2、技术业务培训① 仔细抓好继续教育，鼓舞广阔职工立足本职，岗位成才；② 大力开展技术等级培训，职业技能鉴定培训，不断提高工人的实际操作技术水平。③ 根据技术进步和现代化管理的需要，选派部分素养优良、有强烈事业心和责任感到专业技术人员到大专院校和上级有关部门进修。聘请专家、教授来公司开专题讲座，全面提高职教人员的管理能力和教学能力。3、岗位培训① 特种作业人员取证、复审培训根据肥矿集团安字（2024）9 号文件要求，今年集团公司安排我公司培训的特种作业人员为四个，分别是：《架子工》、《塔吊司机》、《建筑升降机作业》、《厂内机动车辆驾驶》培训班。② 冬季安全技术培训要充分利用冬闲时间，开办小绞车、搅拌机司机培训班，安监员培训班、工程技术人员培训班、班...
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