下载后可任意编辑蒸馏车间劳动纪律管理制度为了加强蒸馏车间内部管理，充分调动车间员工的生产积极性，根据我车间的实际情况，特制订本制度。此制度以班组为单位进行考核管理。每月班组总分 100 分，此项分数的 25%作为月星级班组评选分数。一、考勤制度1、 考勤是记录员工在岗时间及计算工资的重要依据，各工段班组应真实反应员工的出勤情况，考勤每月 19 日报到车间，每班班组考勤员负责本班人员考勤，报考勤时需要有签名；交考勤是应将请假、换班条一起交到车间，否则视请假、换班未办理手续进行考核。2、 考勤要真实，公开逐日登记，不得涂改，如发现弄虚作假后不按要求执行的，扣班组 2 分。二、请假制度（一） 事假（1） 请假: 请假人员必须填写请假申请单，班长签字同意后方可找车间管理人员签字，签完字后将请假单交与本班班长处与考勤表一同在每月 19 日上交车间。车间只有一天审批权。请假两天以上（含两天）需向厂里申请，每天扣发日基本工资的 70%。请假无手续的，扣班组一分。（2） 车间管理人员请假须经分管领导批准。备注：（1）员工请假应在一个月之内，特别情况需要西来峰煤化公司人力资源部审批，但最多不超过三个月，否则按自动解除劳动合同处理。（二） 病假 员工因病或因公务受伤必须治疗及修养、门诊医疗，需持有具有资格的医院的诊断书，病休证明，在当日或次日由员工或委托他人办理申请病假手续，未在规定时间内办理手续的按事假处理。（三） 婚丧、产假 员工需请婚、丧、产假，按公司和厂的有关规定执行。 病假、事假、产假、婚丧假等各类请假都必须有书面的请假手续，按规定月末随考勤一起上报车间，请假无手续的按旷工处理。扣班组 2 分，考核当事人 300 元。三、换班制度换班人员必须填写换班申请单，班长签字同意后方可找车间管理人员签字，签完字后将请假换班单交与本班班长处与考勤表一同在每月 19 日上交车间。遇突发事件等特别情况换班可以电话申请，事后必须补办换班手续，每人每月换班最多两次，超出以事假处理。坚决不允许早班连夜班、夜班连早班，一经发现视为旷工，扣班组 2分，考核 300 元。换班无手续的按事假处理，扣班组 1 分。 四、年休制度1、 与我厂签订 1 年期以上劳动合同且连续工作 1 年以上的员工，可享受带薪休假。员工在年休期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、 员工累计工作已满一年不满十年的，年休假 5 天；已满十年不满二十年的，年休假...
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