下载后可任意编辑制动钳工定期培训、考试制度检修车间下载后可任意编辑制动钳工定期培训、考试制度1.为进一步加强制动职工日常学习与考试工作管理,促进培训工作法律规范化、制度化,提高制动职工培训质量和效果,结合检修生产实际, 制定本制度。2.定期培训要坚持“理论学习和实作培训相结合、班中学习和脱产学习相结合、集中学习和个人自学相结合”的原则，紧密围绕运输生产实际，提高学习的针对性和实效性，科学合理安排学习时间。3.培训内容要包括安全知识、专业理论知识和实作技能培训。安全知识、专业理论知识培训实行集中培训形式，实作技能培训实行集中与车上培训相结合的方式进行。4.培训时间应根据生产需要和作业特点确定，原则要求每周培训每次不少于 2 小时，职工每月累计培训不少于 4 次。下载后可任意编辑5.原则上规定在一个培训考核周期内，培训时间不得少于 60 学时，其中理论知识培训不得少于 24 学时、实作技能培训不得少于 36学时，未达到培训学时要求的人员不得参加考试。6.定期考试要坚持“理论考试和实作考核相结合、规定考试和随机抽考相结合、纸质考试相结合”的原则，注重检验日常培训质量，提高考试的严肃性和公平性。7.考试内容以制动钳工岗位应知应会内容为主，并突出基本技能、作业程序、作业标准以及事故案例等内容。8.凡考试成绩合格者，可以上岗；考试成绩不合格者，必须经过补强培训后允许参加一次补考，补考成绩仍不合格者，需调整工作岗位。9.有下列情况之一者，由段对其进行专项培训，培训后考试仍不下载后可任意编辑合格者实施岗下培训。① 年度持证上岗考试补考不合格者；② 车间组织的月（季）度考试，允许不合格者补考 2 次，仍不合格者；③ 车间组织的月（季）度考试，一年内累计 3 次考试（不含补考）不合格者；④ 车间组织的月（季）度考试，一年内累计 4 次考试（不含补考）不合格者。10.日常考试实行归口管理。① 职工日常考试提前确定考试范围、内容、形式。② 段级以上考试由职教科负责组织，其他部门配合。
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