神经内科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 神经内科主任 岗位编号 所在部门 内科神经 岗位定员 1 正2 副 直接上级 大内科主任 所辖人数（数量） 直接下级 主任医师及护士长 岗位分析日期 2021 年3 月 二、工作内容 （一）工作概述 在分管院长及大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研等工作。 （二）工作职责 1. 负责本科医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。 2. 参加院内会务并向科室人员传达会议内容及精神。 3. 制度科室工作年度计划、学科建设及人才配备及培养。组织实施，监督检查并总结汇报。 4. 每周1-2 次业务查房，重点解决新入院、疑难、危急重症病例的诊疗。 5. 建立工作规范及临床路径，并组织实施。 6. 组织科内病例讨论及疑难、死亡病例讨论。 7. 参加科内及院内会诊，指导并参与急危重患者的抢救治疗。 8. 组织科室业务学习机培训计划，做好科室医务人员的培训及考核，提出晋升、奖惩的具体意见。 9. 监督检查本科人员，执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗差错和事故。 10. 组织医疗差错和事故的分析与鉴定，负责落实处理意见和整改措施。 11. 加强业务学习，重点跟踪，了解专业学术动态和新进展，增强技术革新和创新能力，倡导开展新疗法、新技术。 12. 在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。 13. 安排科室医生值班、会诊、出诊、轮班。 14. 组织科研和临床教学工作，指导和安排进修、实习人员的学习和工作。 15. 负责完成领导交办的临时性任务。 三、权限 1.本科室行政、业务的代表权。 2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。 3.制定执行及科内工作监督、检查权。 4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5.科室购置新的医疗设备仪器及新药的申请权。 四、工作协作关系 内部协调关系 监督和管理各级医师及护士，并向大内科主任、业务副院长及相关职能科室请示上报。与相关医师、护理人员关系的协调。病区医患关系的协调。 外部协调关系 各业务科室及相关的职能科室。 五、任职资格 性别年龄要求 性别：不限； 年龄：男56 岁/女51 岁以下 教育水平 全日制本科及以上学历。 专业 神经内科、内科学或临床医学专业 培训经历 神经内科专业培训及相关辅助检查培训，外语及计算机培训，行政管理培训 经验 具有3 年以上神经内科副主任医师临床工作...
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