专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年湖南省一级企业人力资源管理师认证考试内部题库带答案第 I 部分 单选题（100 题）1.(2018 年 5 月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A: 习惯型B: 麻木型C: 直线型D: 书本型答案：A2.（ ）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A: 外部竞争性B: 市场领先型C: 内部一致性D: 员工贡献率答案：D3.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A: 成熟期B: 始创期C: 衰退期D: 成长期答案：A4.(2015 年 5 月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 能使被试者获得身临其境的体验B: 对评分者的要求很高C: 直观展示被试者的真实水平D: 场景可以激发被试者的兴趣答案：B5.(2016 年 11 月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A: 颠倒思维法B: 逆向思维法C: 收敛思维法D: 横向思维法答案：D6.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A: 30 分钟B: 1 小时C: 3 小时D: 5 小时答案：D7.(2017 年 5 月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A: 客户关系法B: 组织绩效目标法C: 绩效金字塔法D: 工作流程法答案：B专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.我国将生活自理障碍分为（）等级。A: 3 个B: 7 个C: 5 个D: 10 个答案：A9.(2016 年 5 月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A: PCIB: WAIC: KPID: PRI答案：D10.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（ ）A: 明确企业总体战略的发展方向B: 基于工作分析对候选人进行背景调查C: 进行行为面试设计D: 制作基于岗位胜任特征的申请表答案：B11.按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。A: 常规晋升和破格晋升B: 职位晋升和工资晋升C: 公开晋升和封闭晋升D: 内部晋升和外部聘用答案：A专业一级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A: 职业生涯后期阶段B: 职业选择与准备阶段C: 职业生涯中期阶段D: 职业生涯早期阶段答案：C13.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A: 是现代人力资源管理发展的初级阶段B: 是...
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