专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年广东省和平县企业一级人力资源管理师认证考试题库附答案（突破训练）第 I 部分 单选题（100 题）1.（）不属于劳动力需求模型的修正。A: 信号工资理论B: 薪酬差异理论C: 效率工资理论D: 工资效益理论答案：D2.(2016 年 5 月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A: 考评结果B: 考评程序与方法C: 考评者和被考评者D: 考评指标答案：C3.(2017 年 5 月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A: 综合应急预案B: 部门应急预案C: 专项应急预案D: 现场处置方案答案：A专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A: 网状职业生涯路径B: 横向职业生涯路径C: 传统职业生涯路径D: 双重职业生涯路径答案：C5.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（ ）内向上一级法院提出上诉。A: 20 日B: 10 日C: 15 日D: 7 日答案：B6.人才招募的最后一个环节是（）。A: 审查并更新人才空缺岗位工作说明书B: 审核并确定人才空缺岗位C: 选择最有效的方式吸引候选人来应聘D: 确定合格候选人的各种可能来源答案：C7.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（ ）。A: 特征性B: 稳定性C: —致性D: 独特性答案：D专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.（ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A: 严重危害性B: 群体性C: 社会影响性D: 不可预期性答案：A9.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A: WHB: GC: SD: WX答案：B10.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选 350）A: 参股公司B: 集团公司C: 关联公司（或关联协作企业）D: 全资子公司（或控股公司）答案：D11.按照（ ），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A: 晋升的选择范围B: 晋升幅度C: 晋升的岗位D: 晋升的规范性答案：A12.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 企业净利润B: 企业规模类型系数C: 企业规模绝对水平D: 市场薪酬水平答案：D13.(2015 年 11 月)结社自由属于国际劳工分约分类的（ ）类别。A: 就业与失业B: 劳动关...
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