- 1 -word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 科技型企业人才培养基地建设可行性报告 一、立项的背景和意义 1. 人才紧缺状况的出现，是经济、社会发展过程中的一种特有现象。它既显示了经济、科技发展日新月异的一面，又反映出人才教育、培养相对滞后的一面。随着经济全球化的发展和发达国家产业链向海外的延伸，我国企业面对的是国际大市场的“蓝海”和国际竞争的“红海”。为了应对新的机遇与挑战，企业必须从内外两个方面改进，即对外寻找更具发展潜力的行业，或在传统行业中发掘新的增长点，对内加强管理，提高效率，增强人员素质。 ２. 我国十一五规划纲要指出：要建设科技支撑体 系 ,全面提升 科技自 主 创 新能 力.建设国家重 大科技基础 设施 ,实 施 知 识 创 新工 程,整 合 研 究 实 验 体 系 ,构 筑 高水 平 科学 研究 和人才培养基地。**区 积 极 响 应国家政 策 ,按 区 内实 际情况,建立高标 准 的人才培训 基地,促 进企业发展,加快 **区 经济发展步 伐 。 3.**区 科技资 源 丰 富 ，有大量 的科技型企业虚 位 待 贤 ，经调 查 ，这 些 企业大多 需 要对科技专 业领 域 精 通 且 实 践 能 力强的复 合 型人才，因 此 ，**区 要大力加强复 合 型高科技人才的培养和复 合 型科技企业家队 伍 建设，重 点培养一批30 至科 技 型 企 业 人 才 培 养 基 地 建 设 可 行 性 报 告 --第 1页科 技 型 企 业 人 才 培 养 基 地 建 设 可 行 性 报 告 --第 1页 - 2 -word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 45 周岁的从事科学研究、科技管理的复合型人才，使他们真正成为既懂得市场经济和经营管理，掌握必需的相关法律和金融知识，又具有较高的科学技术水平的人才；同时要目前,本单位可与国内著名培训合作,进行**区科技型企业急需人才培训,提高企业人员素质、大力培养急需人才、加大对人才资源开发的投入、切实加强人才环境建设，从而真正建立起人才基地。 二、**区及国内现状和发展趋势 国内基本情况及发展趋势: 国内市场：1.国内首家高技能人才专项培训基地在深圳诞生。该培训基地是深圳市政府投资近亿元建成的我国第一家以高技能人才为培养目标、以高新技术为训练手段的公共服务平台 ，是国内第一家集 技能训练、技能鉴 定 、技能竞 赛 、技术革 新实验 、技术交 流 、技...
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