目录摘要...................................................................................................................................................................Abstract.............................................................................................................................................................前言...................................................................................................................................................................（一）研究的背景及意义.......................................................................................................................（二）国内外研究现状...........................................................................................................................（三）研究的基本思路与方法...............................................................................................................一、人员招聘理论概述...................................................................................................................................（一）研究的概念界定...........................................................................................................................（二）胜任力模型理论的阐述...............................................................................................................（三）招聘理念的转变...........................................................................................................................二、安徽老乡鸡餐饮有限公司招聘现状.......................................................................................................（一）安徽老乡鸡餐饮有限公司现状...................................................................................................（二）公司人力资源管理现状与竞争环境分析...................................................................................（三）安徽老乡鸡餐饮有限公司人员招聘现状调查...................................................................
