下载后可任意编辑风景区年度工作总结与风电三场春季安全检查工作总结汇编风景区年度工作总结，在县委、县政府的正确领导下，风景名胜区管委会坚持以科学进展观为指导，坚持“科学规划、统一管理、严格保护、永续利用”的方针，仔细贯彻党的“十七大”精神和县委、县政府“旅游活县”的重要战略，凝心聚力，攻坚克难，夯实基础，开创风景名胜事业蓬勃进展的良好局面。一、抓学习，促转变，全面提升干事创业水平。根据县委统一部署，我委从 3 月下旬以来，开展了以“深化学习实践科学进展观，谋求景区跨越进展”为主题的学习实践科学进展观活动。学习实践活动中，党工委高度重视，全体党员、干部积极参加，有力地促进了党员干部的思想作风建设、促进了各项工作的协调进展，全体干部职工传承拓荒精神，转变工作作风，创新工作思路，健全机制体制，不断优化环境，解决突出问题，全面提升了干事创业水平。1、加强学习，提高干部素养。常言道，“不学无术”。管委会要求全体干部坚持把学习摆在首要位置。一是加强政治理论学习。坚持开展中心组学习，主要学习了科学进展观和十七届四中全会精神，建设部门以及县委、县政府的各种会议精神，进一步提高了领导班子把握大局的能力和领导水平，进一步提高了全体干部思想政治素养。二是加强业务知识学习。坚持组织干部每周轮流讲课，主要宣讲旅游进展、风景名胜业务及法律法规等知识；要求全体干部坚持每天业余学习 2 小时，通过报刊杂志、网络、媒体等渠道学习景区管理专业知识；积极参加全国风景名胜区协会会议和沟通活动，先后到浙江千岛湖、甘肃墩煌、福建武夷山等地考察学习。三是注重实践应用。要求全体第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑干部开拓创新，努力探究景区管理方法，学以致用。一年来，管委会编发了《景区动态》5 期，举办宣传栏 2 期，撰写调研报告 7 篇。通过学习，进一步提高了全体干部管理景区的业务水平，营造了人人向上、个个争先的良好氛围。2、加强管理，促进作风转变。一是完善制度，实现有效管理。通过借鉴成熟景区的管理经验，结合自身实际，完善了《机关管理制度及实施细则》《财务管理办法》以及工作岗位责任制等一系列管理制度，进一步加强了机关管理，明确了岗位职责，使全体干职工作有章可循，切实提高了行政效能，实现了管委会内部有效管理。同时，制订了一系列激励机制，充分调动了全体干部职工的积极性和主观能动性。二是结合活动，切实转变干部作风。结合学习实...
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