下载后可任意编辑领导班子四风问题专题报告与领导班子四风问题梳理情况报告汇编领导班子四风问题专题报告一、“四风”方面存在的主要问题㈠形式主义方面存在的主要问题一是学风不实。以干代学的问题比较突出，较少真正系统、透彻地学习领悟理论及专业知识，班子中大多数同志觉得自己是老同志，在审计部门工作多年，已有的业务知识足以应付岗位需要了，滋生了应付心理和懒惰行为，不再去仔细学习理论及专业知识。没有通过学习来提高自身的业务能力，推动审计业务工作开展。如：近年来，投资审计方面相关知识更新较快，业务培训却有时让股长代为参加，学习不系统、不深化，掌握不透。达不到用理论指导实践的目的。二是规章制度执行不力。局班子在执行市委一些具体工作上，有时存在观望等候现象。比如 20**年出台的《市政府政务信息公开管理办法》已经一年了，文件的执行效果还不够好，我局仅公开了相关项目的审计通知书，本级财政预算执行审计报告、相关部门预算执行审计报告和审计整改报告确未按要求进行公开。三是工作中存在重眼前事务、轻长远打算的现象。在平常审计工作中我们眼里大多看的都是领导的关注点，心里想的是怎么能够迎合领导意图，总喜爱做一些容易出彩出成绩的工作。认为只要审计业务质量过硬，能得到领导的认可就算把工作做好了，对一些见效慢、成效缓的基础工作重视不够。比如，在政府投资审计工作中，重视对投资项目的工程造价审减力度和审计效果，忽略了投资审计档案法律规范化管理，导致在查阅投资项目档案时费时费劲，不能给需要查阅档案的同志提供及时便捷高效的服务。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑㈡官僚主义方面存在的主要问题一是存在衙门作风。习惯于坐在办公室看材料、听汇报、作决策，当甩手掌柜。个别班子成员没有真正深化审计工作第一线，在与审计人员一道参加审计工作方面做的差、进村入户调查了解情况方面做的少，不能及时掌握被审计单位和基层的情况，不了解基层群众反映的具体问题，影响了审计职能的进一步发挥。二是存在“老好人”思想。有的班子成员对不良现象、不正之风不敢坚持原则，不善于开展批判，怕影响团结，危及自己，表面一团和气、稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责。比如：我局在会议室等公共场所都根据规定放置了严禁禁烟的指示牌，但仍有干部在会议室内吸烟，大部分同志都碍于情面视若，没有及时明确制止，放纵了这种不良行为。追根溯源，这都是“好人主义”思想在作怪。三是沟通...
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