下载后可任意编辑青白江区第十期青干班赴苏州学习考察报告与青蓝工程工作年终总结汇编青白江区第十期青干班赴苏州学习考察报告一,培训的基本情况第十期青年干部培训班,共有 60 名学员.从 10 月 20 日开始安排了2 个月学习时间,其中区内集中培训 1 个月,安排了 35 个专题,11 月 22日-30 日赴苏州培训考察 8 天.这培训主要有三个特点:一是培训内容针对性强.通过对青年干部培训需求的调查摸底,针对青年干部理论知识和实践经验缺乏以及对区情了解不多的实际情况,培训内容紧密结合当前中心工作,精心设计培训专题 35 个.主要包括邓小平理论,十六届五中全会精神,执政能力建设,领导管理,我区经济进展形势,城市规划,新型工业化,法律法规,中共党史,党性修养和干部修养方面的培训内容.如设置了《现代领导能力特训》《牢固树立科学进展观,努力构建和谐社会》,《坚持科学进展观,做好市县"十一五"规划》,《音乐欣赏》,《干部卫生保健知识》,《政务礼仪》,《我区经济进展现状及进展规划》,《企业环境与企业文化》,《公务员法》等专题.二是培训师资多元化.根据培训需要,在师资配备上坚持专兼结合,好中选优,既有资深专家,教授,也有授课精彩的领导干部.分别聘请了省,市高等院校教授,市委党校教授,区级部门领导,企业负责人和学校老师授课.如川大教授邓玲,市委党校教授程显煜,刘益飞,川师大教授陈驰等.三是培训方式灵活新颖.培训将知识传授,理论学习,案例分析,情景模拟,实地考察,研讨沟通融为一体,形成灵活多样,丰富多彩的培训特色.在区内集中理论学习时间 1 个月,到工业集中进展区管委会,城厢第 1 页 共 24 页下载后可任意编辑镇,龙王镇等地进行了实地考察调研.并创新培训方式,进行了异地培训的初次尝试,选派了 40 名年轻后备干部到苏州农村干部学院进行为期 8天的异地培训.这次培训,对于丰富干部的理论知识,加深干部对我区当前经济形势的理解,拓展干部的视野和思维,提高干部的身心素养,都起到了十分重要的作用.为办好这次培训班,区委组织部根据孙书记的指示和要求,在今年的培训方式和培训效果上狠下功夫,积极探究异地培训模式,第一次将干部培训班办到了省外,办到了苏南进展模式的典型代表-苏州市,办到了全国闻名的台商聚集区-苏州工业园区和昆山经济技术开发区.在苏州培训期间,主要实行课堂教学与参观考察相结合的形式进行.课堂教学重点学习了《苏州市经济社会情况及进展战略》,《进展苏州民营经济》等专题.重点考察了苏州工业园区,昆山...
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