档案局年度干部教育工作总结和工作计划20XX年，在区委的精心指导和区干部教育培训工作领导小组的正确领导下，认真贯彻落实《20XX-20XX年区干部教育培训规划》，切实做干部教育培训工作，取得一定成效，现将情况汇报如下：一、主要措施和做法一年来，我局十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况，按照《20XX-20XX年区干部教育培训规划》对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部进行理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，为了使全区档案工作人员熟练掌握档案管理基本知识，全面提高档案工作人员的业务知识水平和实际工作能力，以适应新形势下档案工作的需要，更好地为区经济建设发展服务。我局于5月举办全区档案业务培训，培训的主要内容《机关文件归档与整理》、gd2000档案管理软件，培训人数共150人，支出培训经费5000元。我局全体干部职工参加了公务员和参公管理人员网络培训，累计学时31小时，各类脱产培训达80小时。三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，领导不定期地进行研究、检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。第1页共3页二、培训内容和形式（一）区分层次，突出重点在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平。二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。通过对干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素质，改善了班子的结构，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干部党的十八大精神，结合开展“改进作风促发展，强责问效抓落实”活动，深化对十八大精神的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。（二）改进方法，注重实效在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十八届三中、四中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十八届三中、四中全会精神指导我们的全面工作。三是坚持党风廉政教育，提高干部的整体素质。在党风廉政教育中，主要是安排两个条例的学习，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三、明年的工作打算我局干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。明年我局将继续强化师资力量。一方面要培养本单位既有理论知识又有实际工作第2页共3...
