下载后可任意编辑镇工会 2024 年上半年工作回顾和下半年工作计划与镇工会上半年工会工作总结及下半年工作思路汇编镇工会 2024 年上半年工作回顾和下半年工作计划根据市总 XX 年工作要点和工作要求，结合本镇实际，镇工会在年初制订了 XX 年全年工作计划，镇党委、镇政府非常重视镇工会工作，专门听取了镇工会工作汇报和工作计划，并对做好镇工会提出了新的要求和意见，镇工会根据市镇两级领导提出的工作要求，结合工作计划，进行分解和部署具体做好以下几方面工作： 一、进一步加大组建力度 我镇因镇小，规模企业也相对较少，前几年都能根据市总要求完成组建任务，今年需总建 3 家，已建 2 家，打算再建 2 家。新增会员 170 名，全年能完成 200—250 名，外商、合资企业已全部建会，三产服务行业已建 1 家（福隆公司），今年打算再建 1 家。基层工会、法律规范化达标企业工会、三星级工会入会率根据 85%、90%、95%已作布置。 二、进一步探究管理模式 镇级要积极走出一条建行业工会、园区工会、社区工会联合会等管理路子。根据我镇实际，镇工业区块已开始启动，待企业进入建成后，打算建园区工会。 根据市总 XX 年 22 号文件要求，已在樟树村联合工会开展非公有制企业工会，主动参加职工安全卫生工作试点，已派人去了宗汉金堂村学习取经，参加了市总有关培训，但进展不快，有待进一步细化。 三、进一步推动法律规范化创建 根据市总提出的独立建工会组织两年以上的单位，原则上均要达到职工之家标准至目前已有 11 家企业工会通过法律规范化建达标企业工会，对比市总全年完成 26 家目标有距离。根据“三级联创”对登陆艇基层第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑工会的创建标准和“三星级法律规范化工会”标准我镇已落实 2 家创建，争取 3 家，特别是正际金属公司工会，工会工作较有起色。 四、以“创争”为抓手，努力提升职工素养 我镇汇丽公司工会和鸿达模具制造中心工会，职工培训抓得较好。汇丽公司投入 10 余万元，有专门培训中心和电化教具，以企业工程师为主和外职老师为辅，常年开展职工培训活动至目前已举办职工培训 24期，参加人次达 1650 人次。鸿达公司工会经劳动部门批准，建立了职工技术学校，设有多媒体教育基地和钳工技工培训基地，职工通过培训考取等级，进行薪酬挂钩，极大地提高了厂职工素养，对企业和职工教育有利。以上两企业培训工作，企业老总都明确交给企业工会完成。 五...
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