下载后可任意编辑镇人才小结和打算与镇人民政府 2024 年半年度宣传思想工作总结汇编镇人才小结和打算一年来，我局人才工作在区人才工作领导小组办公室的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区经济社会进展大局，牢固树立科学进展观、人才观，切实加强组织领导，健全人才工作制度，突出人才培育使用，大力激发人才队伍的制造活力、创业热情，激发引进人才的奉献精神，为实现全区工业经济科学进展、又快又好进展提供人才保证和智力支持。现就 20**年人才工作情况及 20**年人才工作思路总结如下：一、完成的主要工作(一)强化人才工作组织保证为适应我区工业经济进展需要，进展壮大企业人才队伍，工业和信息化局成立了以局长为组长、副局长为副组长、股（室）负责人为成员的人才组织机构。并明确一把手亲手抓人才工作、分管副局长具体抓落实的工作机制。做到人才工作年初有计划、中间有落实，争取有成效。并配备了专职人员，为企业人才建设管理工作提供了组织保证。(二)完善基础数据管理一是对涉及到人力资源、有用新型和科技成果创新方面的政策法规进行了收集、整理和汇编；二是对我区现有企业经营管理、专业技术和劳动技能人才管理基本信息库进行了更新，有征对性地提出了人才成长培育规划；三是对我区为适应工业经济进展所紧缺的各方面人才进行了初步调查，建立了人才资源需求信息库。(三)加大人才培育力度第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑一是积极搭建企业经营管理人员外出学习、沟通的平台。组织 15户重点规模企业有关人员参加省经委举办的“企业技术创新”“新能源消耗定额”培训班培训。促进了经营管理人才进一步拓展思路、解放思想、积累经验。二是抓好专业技术队伍建设。20**年评定工业企业工程系列初级专业技术职称 28 人，其中向省推举参加高级工程技术职称的 3 人，向市上推举参加中级工程技术职称的 10 人，评定初级工程系列专业技术职称 80 人。三是集中开展企业经营管理知识讲座。在今年 7 月份请市经信委的专家举办了企业管理专题讲座，进一步提高了企业经营管理人员的专业理论素养。(四)深化开展调研工作。一方面是针对我区企业经营管理人才队伍的整体力量相对薄弱，高层次人才、边缘人才和复合型人才奇缺等问题，我局开展了企业经营管理人才调查，并就企业经营管理人才的培育、引进和使用等问题积极研讨措施和办法。另一方面针对我区劳动密集型企业用工难的问题，进行了企业劳动...
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