下载后可任意编辑销售培训个人工作总结范文与销售培训六月工作总结两篇汇编销售培训个人工作总结范文销售培训个人工作总结范文【1】当今社会知识的快速增长、技术的迅猛变革，使企业必须不断更新技术和管理，管理者和员工不须不断更新知识和技能。在许多大中型现代企业中，教育培训已经从满足生产经营的辅助经营管理环节转变成为职工的一项重要的福利待遇。xx 厂作为 x 钢铁路线桥的主体维修单位，是整个铁路运输系统“链条”中的重要一环。20xx 年顺利划归铁运公司后，xx 厂的改革、进展进入到新的历史阶段。适应日益繁重的运输保产形势、不断提升的技术装备水平、逐步迈进的企业管理水平，对加强企业教育培训、提高职工队伍素养提出了新的更高的要求。一、成果项目的主要内容本成果针对 x 钢铁路线桥维修的人才培育要求，在“以服务运输保产为宗旨，以提高全员素养为导向”的教育培训思想指导下，以“工学结合”为核心，以“科技成果转化”为切入点，力求创新出一种适应 x 钢铁路线桥维修需要，全面提高职工队伍素养的教育培训模式，其核心内容有如下三个方面：1、培训模式实现创新。教育培训形式采纳“技术理论培训+培训基地演练+作业现场应用”模式，将企业的教育培训活动与生产经营紧密地结合起来，共同作为教育培训内容，将“工学结合”的理念贯穿于教育培训的全过程。第一，完善教材及课件，提高教学质量。组织总结制作了《线路测量教学片》， 首次采纳三维动画形式，精确描述了直线、曲线、道岔、桥涵等线路的测量方法，为搞好职工培训、提第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑高职工技能制造有利条件;第二，组建技术人员试验班，提升创新水平。针对我厂 20xx 年确定的“攻七化、创三优”进展目标，讨论制定了 21个科技攻关项目，从全厂专业技术人员中组建试验班，凝练铁路维修前沿技术，为科技人员成长提供充足的创新空间;第三，定期举办“技术论坛”，沟通技术心得。厂里每季度都有铁路维修技术讲座，将组织技术沟通情况作为考核科技拔尖人才和岗位带头人工作的重要内容之一，并把参加技术沟通的情况作为考核班组长创新能力的指标之一。2、实训基地全面建成。围绕“工学结合”实际演练等重要教育培训模式改革与建设的关键环节，在厂党政工的大力支持下，在已有的理论培训课堂的基础上，建立职工技能实际演练基地，从培训线岔铺设、师资队伍培训、实训项目设置以及基地日常管理等方面推动改革建设。第一，树立“工学结合”...
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