质检部经理岗位说明书 1、基本资料 岗位名称 质检部经理 岗位编号 CCDQ-ZJ-001 所在部门 质检部 岗位定员 1人 直接上级 常务副总经理 所辖人员 4人 直接下级 质检员 直辖部门 供应部 岗位等级 薪资水平 晋升渠道 常务副总经理 分析部门 企管部 岗位分析日期 2011年 12月 2、任职要求： A 基本要求 文化程度 专科或以上 性 别 不限 年 龄 25-45岁 专 业 机电一体化、电气自动化、机械制造与设计 经 验 从事质检工作 3年以上，1年以上质管管理工作，有内审员资格。 知 识 熟悉生产流程，相关制造工艺管理知识与技能；熟练掌握 ISO9000 质量管理体系知识。 入职培养期 6个月 无经验者培养期 2年以上 技能技巧 熟练使用办公软件，良好的现场管理及质量管理能力。 个人素质 具备较强的执行力、协调能力、领导能力和团队精神。 3、职务说明 职务目的 对公司生产原料、成品、半成品质量进行有效控制，保证产品质量稳定并不断提高质量标准，确保质量管理工作有效落实。 工作概要 1. 组织拟订质量管理手册，经批准后执行，并不断提出完善及修订建议； 2. 严格按照质量管理要求控制生产环节原料、产品质量进行质量检查，确保符合质量管理要求； 3. 对不合格品进行合理管理； 4. 协助供应部对供应商进行科学评价。 工作职责 1、在管理者代表领导下，组织各部门制定公司各类质量管理体系文件，并督导执行； 2、按质量管理要求及流程，对物料、产品进行科学检测； 3、对未达标产品提出合理化建议； 4、定期进行检测设备仪器的计量检测，确保检测仪器准确可用，检测数据真实可靠； 5、不断完善质量管理手册，促进公司各项资质符合要求； 6、协助管理者代表进行质量管理体系的外审、内审工作，形成书面改进建议； 7、定期进行全员质量管理培训，确保质量管理落实到位； 8、对合格、不合格产品准确划分及按要求发行，有效保管质检合格标识； 9、保证质检人员安全进行质检工作，并不断提高质检人员检测水平。 4、工作内容 工作模块 工作内容 权限 工作成果 频率 衡量标准 规划工作 费用预算 规划、修订 《费用预算表》 1次/年 1次/月 1、每年初编制部门年度费用预算表； 2、每月末编制次月费用预算表； 部门人力规划 规划、修订 《人力需求分析》 1次/年 1、每年初根据次年工作规划及内部人员工作情况，编制本部门人员需求计划提交企管部； 2、按计划进行月度...
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