学习贯彻党的二十届三中全会精神暨党务干部履职能力提升培训班学习心得根据本年度党务干部培训总体安排，近期参加了学习贯彻党的二十届三中全会精神暨党务干部履职能力提升培训班的学习。本次培训学习内容丰富、切合实际，涉及深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、意识形态工作、模范机关创建、推进机关党的建设提质增效等；学习形式多样，采取专家集中授课、现场调研观摩和情景教学相结合的方式进行，注重学以致用、学用结合。通过几天的培训，既接受了系统、生动的党史学习教育和革命传统教育，受到深刻的思想洗礼，也对当前国家政策、党建业务深度融合等工作有了深入的理解，真正达到了相互学习、共同进步，以学增智、以学促干的目的。下面，结合培训期间的所学所获，讲几点心得体会。一、深化党的建设制度改革，确保正确改革方向党的建设制度改革，无论改什么、改到哪一步，必须把握好坚持三个“不能变”的正确方向，即“坚持党对改革的集中统一领导不能变，完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标不能变，坚持以人民为中心的改革价值取向不能变”。要通过深化改革，把党的领导更好体现到治国理政各方面全过程完善党总揽全局、协调各方的领导体制和工作机制，从而更加有利于党的领导、思想领导、组织领导的落实，有利于党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻。一是建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。加强党章学习教育，强化党性教育，抓实党员、干部经常性学习教育，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。加强党员、干部教育和训练，抓好党员、干部履职能力培训，着力提升能力、思维能力、实践能力。二是持续深化干部人事制度改革。坚持党管干部原则，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。三是增强党组织功能和组织功能。以提升组织力为重点，突出功能、强化引领，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织，建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。四是完善党员教育管理、作用发挥机制。...
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