下载后可任意编辑县社保局创建市级“巾帼文明岗”自查情况汇报县社保局创建市级“巾帼文明岗”自查情况汇报在上级主管部门的关怀和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素养、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶.我局于 2024 年 12 月创建为县级“巾帼文明示范岗”，建成五年来，在上级主管部门的关怀和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素养、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶，现将我局创建活动情况作如下汇报：一、基本情况我局现在岗职工 47 人，其中女职工 28 人，占职工总数的 60%；女领导 3 名，占领导职数的 60%；女党员 11 名，占党员总数的 48%；女中层干部 5 名，占中层干部总数的 56%；大专以上女职工 19 人，占女职工总数的 68%。二、创建“巾帼文明岗”活动得到了全局上下的高度重视为加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进我局文明建设服务水平的提高，我下载后可任意编辑局成立了以支部书记为组长的“巾帼文明岗”领导小组，由办公室主任担任岗位负责人，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，把“巾帼文明岗”创建活动纳入了我局整体工作安排，做到统一布置，定期检查，定期开展活动，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的活动、县妇联监督电话在网上公布，接受社会的监督，以此来鼓舞全局妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的素养。三、积极参加创建各项活动，把“巾帼文明岗”延伸到社会2024 年底创建“巾帼文明示范岗”成功后，我局对比活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参加全县性各项公益活动，特别是市县妇联组织和提倡的各项活动。组织开展多姿多彩“三八”妇女节庆祝活动，每年组织全局女同志到医院进行妇科病健康普查，进一步提高妇女干部的身体健康水平；为了提高贫困村民素养，丰富农民群众的精神文化生活，积极主动向贫困村捐赠书刊音像制品，实施智力扶贫活动，每位女同志都包扶一户贫困户，年每人出资 500 元以上，受到了社会好评。四、法律规范内部管理，促进岗位创建工作自从争创...
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