下载后可任意编辑县委老干部局党建工作总结2024 年，我局的党建工作紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，利用建设学习型党组织、“三项”活动、创先争优等活动为契机，狠抓制度完善、学习型机关的建设、党组织战斗堡垒和党员的先锋模范的发挥，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，为实现全县老干部工作新突破，为助推綦江进展提供了坚实的思想和组织保证，获得了县委党建工作先进单位的荣誉称号。一、以推动老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了“五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平常常常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部沟通感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达 800 多人次，慰问金 20 多万元，解决老干部实际生活困难 60 多件；。第三，建立了老干部“三知情”档案，做到了对老干部家庭情下载后可任意编辑况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认仔细真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县委的目标制定下发了《2024 年局支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯穿的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。二是法律规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，修订和完善了党内各项规章制度。一是制定了党支部学习制度。坚持每月学习一次，特别是加强对科学进展观的学习和讨论。二是完善了全体...
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