下载后可任意编辑县人事局局长在科级领导研修班上的发言县人事局局长在科级领导研修班上的发言县人事局局长在科级领导研修班上的发言人才是提高执政能力，是建设好和谐 XX 的关键建设和谐和美新 XX 要努力做好的一项重要工作，就是要做好人才工作。当前影响我县人才在经济建设和社会进展中发挥作用的，主要有五个方面原因。一是人才总量不足。据 20xx 年底统计，全县具有中专以上学历或员级以上专业技术职务的人才，仅占人口总数的 ，经济起飞对人才资源的要求密度 ，低 个百分点.二是人才整体素养偏低。学历结构状况，讨论生学历，仅占 ‰；本科学历，仅占 ；能级结构状况，高级职称，仅占 ;中级职称,仅占 。高层次、高素养人才短缺。三是结构和行业分布上不合理。在讨论时，建设、交通、国土等部门都反映，专业技术人才短缺，影响业务工作本文来源自网本资料权属网，放上鼠标根据提示查看网更多资料的开展，特别是这次灾后的重建工和矛盾更加突出。从行业分布看，直接制造财源的企业单位人才占有量偏少；第一产业的农林牧渔业，人才比例也明显偏低。四是人才短缺和闲置并存。由于体制的改革和单位编制数额的限制，形成一方面下载后可任意编辑一些专业部门专业人才短缺，一方面一大批具有相应专业的毕业生进不来的矛盾。五是人才队伍不稳定。由于受到经济发达地区人才政策调整的影响，“十五”期间，我县外流的中高级人才共 73 人，而调入的高级职称人才为 10。外流人员多为本科以上中青年骨干。人才整体发挥作用的大小，受限于人才的总量、结构、布局是否合理，就象木桶效应一样，盛水的多少取于最短一块板。为了使人才在建设和谐和美新 XX 工作中发挥巨大的作用，我们要从三个方面努力。一是进一步加强人才素养能力建设。首先，创新人才培育方式。围绕提高人才的学习能力、实践能力和创新能力，根据各类人才的特点，讨论确立人才资源能力建设标准。讨论探究不同类别的人才实行的不同培育方式，拓宽培育渠道。努力培育一支高素养人才队伍，全面提高人才的素养和能力。其次，健全继续教育体系。充分利用我县培训基地和区内外高校雄厚的师资，根据我县经济社会进展的需要，及时调整培训内容，强化技能培训，培育大批高层次的、基础性的、通用性较强的应用型人才，以适应市场对不同层次人才的需求。二是进一步加快吸引人才的步伐。首先，制定完善人才引进政策。加紧实施以智力沟通为特征的“人才柔性流动”办法，使之成为本县引进...
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