1 / 6 西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教专业：会计学2019 年3 月 课程名称【编号】：管理学【0469】A卷 大作业满分：100 分 答案必须做在答题卷上，做在试题卷上不予记分。 单项选择题（10×3＝30 分） 1．因“霍桑实验”而产生的是（）。 A人际关系学说B时间管理C冲突管理D领导科学 2.根据管理者所处层次高低的不同，可以把计划分为（）。 A业务计划、人事计划、财务计划B战略计划、行动计划 C具体计划、指导性计划D专题计划、综合计划 3.定性预测、定量预测的分类标准是（）。 A按预测的内容分类B按预测的时间分类 C按预测的性质分类D按照执行预测的管理者层次分类 4.“M 型”组织结构是指（）。 A直线制组织结构B职能制组织结构 C矩阵制组织结构D事业部制组织结构 5.以下项目中不属于企业文化范畴的是（）。 A价值观念B道德规范C管理制度D企业的法律组织形式 6.美国 工 业心 理学家 麦 格 雷 戈 提 出 了 两 种 对 立 的管理理论 ：x 理论 和 Y理论 ，而x 理论 就 是对 传 统 管理方 式中（）概 括 。 最 新 西 南 大 学 19年 3月 课 程 0469管 理 学 机 考 -作 业 --第 1页最 新 西 南 大 学 19年 3月 课 程 0469管 理 学 机 考 -作 业 --第 1页 2 / 6 A“自我实现人”假设B“经济人”假设 C“复杂人”假设D“社会人”假设 7.发送者和接受者的地位保持不变的信息沟通，属于（）。 A双向沟通B单向沟通C无效沟通D错误沟通 8.一般来说，组织除了维持最优订购批量外，为了预防万一，会保留一个额外的储存量，通常称为( )。 A额外库存 B安全库存 C最优库存 D风险库存 9.控制工作的第一步是（）。 A采取纠偏措施 B预先控制 C衡量实际业绩 D确定控制标准 10 某公司改善了一位职工的工作条件，该职工的积极性和主动性并没有提高，不久后该职工接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可以运用哪一种激励理论来解释（）。 A期望理论B双因素理论C公平理论D强化理论 二、判断题（10×3＝30 分，正确的打√，错误的打╳） 1．从根本上讲，管理之所以具有双重属性，是因为其对象——社会生产过程本身就具有双重属性。（） 2．“管理科学理论”是以泰罗的“科学管理理论”为基础的，是“科学管理”的继续和发展，二者研究的方法和手段相同。（） 3．在美国，大部分研究表明，企业承担社会责任与经济绩效...
VIP
