在青年干部思想工作会议上的交流发言：学思悟践，吹响青年精神素养提升冲锋号近年来，公司D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于青年工作的重要论述和指示批示精神，从“学”“思”“悟”“践”四个维度精准发力引导公司广大青年在思想洗礼、实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，吹响青年精神素养提升冲锋号。一、以“勤学”为先，在学懂弄通上下功夫。一是强化青年思想引领。及时组织团员青年学习重要讲话精神。做好D的二十大精神和在庆祝建团百年大会上的讲话精神学习宣贯，由团委书记领学，以团支部为单位研讨，将青年迅速统一到D的二十大精神和讲话精神上来。丰富研讨内容，将D的十八大以来D和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革和给中国航天科技集团有限公司空间站建造青年团队重要回信精神、在中国人民大学考察时重要讲话精神作为学习研讨重点，构建“团委领学、支部研学、团员普学”的“联学联动”机制，扩大学习覆盖面。二是引导青年关照实践。组织青年深入学习主题教育专题D（团）课精神，在“我与先辈比奋斗”专题组织生活会上深入学习研讨集团改革发展研讨会精神，以中投保特色“1+N”的形式开展D委书记讲创新驱动发展专题D（团）课活动，引导青年将理论学习成果与国投集团和公司的发展紧密结合起来，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二、以“深思”为基，在入脑入心上下功夫。一是突出先锋榜样引领。积极参与第三届“身边榜样国投力量”故事大赛，总结公司青年团队、青年骨干深耕各业务领域的创业、创新、实干事迹和精神，报送3篇图文作品，1支视频作品，其中，《青马“小帅”初长成》和《中投保数字列车的无名英雄》分别荣获三等奖、优秀奖和网络人气奖，视频作品《选择》获得三等奖，组织和引导青年员工学习先进、争当先进。《坚持“四个聚焦”打造思政品牌推动青年精神素养提升工程走深走实》被国投集团思政创新案例收录并进行专题报道，展示了公司实施青年精神素养提升工程的成效，扩大了公司思政工作影响力。二是强化革命传统教育。“纸上得来终觉浅”，理论学习之外，公司积极拓展学习路径、强化革命传统教育，将团员青年纳入D性专题教育培训范畴，组织青年员工前往韶山、大别山等革命圣地开展沉浸式培训学习，在实地追忆红色历史调研现实状况、思考未来发展中，进一步坚定努力学习、奋发图强、报效祖国的理想信念。在中央团校封闭学习期间，前往新落成的中国青年运动历史展览馆学习感悟中国青年传承百年的红色精神，近距离感受中国青年为D和国家事业奉献青春的动人篇章，深刻领悟共青团坚定不移跟D走、为D和人民奋斗的初心使命。三、以“细悟”为本，在落地生根上下功夫。一是对标讨论谋进步。持续提升青年活力，结合公司“数字化转型和电票业务大讨论等重点工作，调动青年融入公司转型发展，积极组织“淬炼青春本色”专题讨论会和“我和先辈比奋斗”专题组织生活会。集体观看《中投保红色记忆》纪录片，聆听中投保先辈创业故事，组织100多位团员青年围绕“三个问题”，聚焦“四个方向”，对标“五个模范”检视自身问题，深刻剖析原因，形成问题清单，明确改进目标，并签署承诺书，在今后的工作和学习过程中加以改进和落实。二是志愿服务促提升。鼓励团员青年积极投身志愿活动，把握新时代新要求，树立高质量、实效化理念，引导青年在帮扶支教、疫情防控一线和文明城市创建等浪潮中贡献青春力量。组织团员青年开展“衣旧有爱”闲置衣物捐赠、“青春奔涌共沐书香”爱心捐书等志愿活动，践行环保理念、奉献爱心。通过实践引导青年更加系统全面地了解民情、社情、D情、国情、世情，践行社会责任，坚定奋斗理想。四、以“践行”为要，在笃行实干上下功夫。一是大力实施青年马克思主义者培养工程。启动“青年马克思主义者培养工程”，选拔20名优秀青年骨干开展系统培养，组织青年骨干前往中央团校进行系统化学习。邀请中央企业政研会专家进行课题研究培训，邀请公司内外资深专家指导学员组成“专业交叉”的课题小组，就数字化转型、人才培养、绿色金融和资产盘活等课题进行研究，达到以研促思、以思促学的良好...
