考 勤 制 度 第 一章 总 则 第 一条 为 建 立 正 常 的 工 作 秩 序 ， 增 强 员 工 的 劳 动 纪 律 观 念 ， 公 司 实行 统 一 的 考 勤 和 休 假 制 度 。 第 二条 公 司 办 公 室 处 负 责 汇 总 全 公 司 员 工 考 勤 、休 假 情况， 掌握员工 出、缺勤 动 态， 并对各部门执行 考 勤 、休 假 制 度 的 情况进行 检查， 由行政部进行 监督核查。 第 二章 考 勤 第 三条 公 司 实 行 统 一 的 点名签到考 勤 制 度 。 除特定人员 外,均须按部门如实 记录员 工 出勤 情况。 岗位界定： 生产一 线工 人：指生产车间的 车间工 人 其余人员 均为 非生产一 线工 人。 第 四条 工 作 计薪时间 生产一 线工 人：实 行 计件计时工 作 制 （即当月考勤天数以当月实际上班天数为基准，满勤天数为当月整月天数扣除公休天数。） 办 公 室 人员 ：实 行 6 天工 作 制 ,周日休 息。（月考 勤 天数以当月实 际天数扣除周日天数为 基准， 满勤 天数为 当月整月天数扣除公 休 天数） 工 程部人员 ：每月原则休 息两天， 根据实 际情况休 息， 如有工 作 需要，安排调休 或计算加班。 仓库人员 ：实 行 轮休 ， 必须保证生产供给或销售发货。 后勤 人员 ：根据实 际情况， 如有工 作 需要， 安排调休 或计算加班 注：工 程部经理、仓库人员 与后勤 人员 的 考 勤 天数与办 公 室 人员 一 致。 门 卫：每月休 息日， 必须找到确实 的 代值班人员 ， 在保障工 厂的 安 全 前 提 下 ， 方 可 休 假 ， 否 则 不 得 擅 自 离 开 岗 位 。 每 日 工 作 时 间 ： 公 司 每 天 工 作 8 小 时 ， 上 下 班 时 间 分 为 冬 季 时 间 和 夏 季 时 间 。 冬 季 时 间 ：（ 每 年 10 月 01 日 起 至 次 年 04 月 30 日 ） 上 午 时 间 ： 08:00———12:00 下 午 时 间 ： 13:30———17:30 夏 季 时 间 ：（ 每 年 05 月 01 日 起 至 本 年 09 月 30 日 ） 上 午 时 间 ： 08:00———12:00 下 午 时 间 ： 14:00———18:00 第 五 条 员 工 上 下 班 一 律 按 规 定 考 勤 ， 个 人 的 考 勤 记 录 不 ...
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