第 1 页 共 7 页 工作交接表三篇 篇一：工作交接表 姓 名 工 号 部 门 职 位 入职时间 年 月 日 拟离职日期 年 月 日 物品 交接 清单 序号 物品名称 数量 交接人签名 接收人签名 工作 交接 清单 序号 工作内容 数量 第 2 页 共 7 页 交接人签名： 接收人签名： 部门主管意见 签名： 日期： 第 3 页 共 7 页 篇二：工作交接表 单位 部门 岗位 姓名 交接日期 接任人 进行中的工作及文档资料 进行中的工作和项目 待办事项 文档资料 备注 （问题或卡点等） 纸质文档 电子文档 历史工作及文档资料 历史工作和项目 文档资料 备注 （文档遗失等） 纸质文档 电子文档 第 4 页 共 7 页 需告知事项 请如实选择是否存在以下情况，并在右侧表格中说明相关问题。 1.是否与外部单位存在尚未解决的争议事项（如工程索赔，客户投诉等） □是□否 如选择是，请在此处描述详细情况： 2.是否有重要资料文档遗失 □是□否 3.是否已发生工作进度延迟（如工程项目进度延迟、交房延期等） □是□否 4.是否存在其他可能会对未来工作产生重大影响的事项 □是□否 签字确认 交接人确认 本人承诺在工作交接过程中，已完成所有相关事项的工作交接并尽到如实告知义务，如本人离职/调任后发生问题是由于本人未尽到如实告知义务导致的，本人愿承担相关责任。 第 5 页 共 7 页 签字： 年月日 接任人确认 1.交接人是否有权审批对外产生法律效力的文书文件（合同、协议、工程变更单等） □是□否 2.是否需要将交接人离任的情况发函通知第三方相关单位以排除隐形债务或风险 □是□否 3.是否已向第三方相关单位发函并收到适当回复（发函及回复资料应作为附件，一并交本级人力归档） □是□否□不适用 4.是否与交接人进行了当面沟通 □是□否 5.是否收到了交接单中列示的所有文档 □是□否 6.是否发现存在文档遗失的情况 □是□否 如选择是，请描述具体情况 7.是否发现交接人未提及的问题或风险 □是□否 如选择是，请描述具体情况 签字：年月日 特别提示：接任人签字后，即对交接的工作承担全部责任。对于交接单中未列明的交接事项、或已列明交接事项但未列明工作中存在的问题，接任人应自交接日起 90日内书面提出，经直接上级领导签字审批后，报本级人力备案，否则接任人应承担全部责任。 第 6 页 共 7 页 监交人确认 交接人已完整填写正在进行...
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