某国企关于党纪学习教育工作情况的报告党纪学习教育开展以来，集团公司各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和党纪学习教育的重要讲话精神，认真贯彻落实党中央及集团党组有关部署安排，聚焦学纪、知纪、明纪、守纪综合发力，以风清气正的政治生态和干事创业激情护航集团公司高质量发展。一、主要工作情况（一）聚焦“关键少数”，分层组织抓学习。集团公司各级党组织结合实际，采取重要讲话及时跟进学、领导带头原原本本学、党员干部联系实际学、确定专题交流研讨学等方式，推动党纪成为党员、干部日用而不觉的言行准则。一是坚持以上率下。党纪学习教育以来，集团公司党委自觉扛起主体责任，党委书记、董事长利用各类会议和现场调研等时机，多次对党纪学习教育提出明确要求，带动其他班子成员认真履行“一岗双责”，高位推动全局党纪学习教育走深走实。紧盯党员领导人员这一“关键少数”抓学习，两级党委共举办读书班和党委中心组集体学习研讨 198 次，以两级党委书记带头发言带动其他班子成员交流发言实现全覆盖。注重在开放式学习研讨中分享心得碰撞思想、互学互促。5 月 10 日，来自 10 个单位的 127 名党员干部参加《中国共产党纪律处分条例》专题学习，邀请党校教师深入解读辅导，围绕研讨主题热烈讨论。党纪学习教育期间，集团公司党委 8 个铁路大地区为单元，统一主题、分片组织，指导开展党委中心组联组学习 8 次，组织440 余名党员领导人员在研讨交流中开拓了视野、找到了差距、明确了方向。二是突出精准督学。党纪学习教育启动前，集团公司专题研究制定学习教育方案、工作专班组建方案和党委中心组学习计划，健全落实工作专班工作例会沟通协调、跟踪落实等 3 项运行机制，明确 12 项职责任务。党纪学习教育开展以来，利用“集团组工讲堂”开展专题辅导 2 次、下发《工作提示》7 期；安排专班成员采取“四不两直”和以下看上等方式，分头深入 57 个单位党委及所属 188 个车间党支部、86 个班组（科室）党支部开展两轮调研指导，列席所属单位学习研讨 51 次，下发情况通报，推动工作落实，带动各单位党委采取党委委员联系包保、党建工作联检互评、工作专班现场调研、列席指导党支部集中学习等方式，对学习情况开展督导检查 2323 次，结合日勤制、倒班制、乘务制等不同类型党支部工作实际，科学指导、合理制定学习计划，采取“三会一课”、主题党日等形...
