下载后可任意编辑证劵经理销售工作计划与评优活动方案 2 篇汇编证劵经理销售工作计划第一条 为了加强对营销团队的日常管理，指导营销团队的日常管理工作，建立一支高效、有序的营销团队，特制订本指引。第二条 各营销团队均应制订本团队的管理及薪酬标准实施细则报渠道管理部，经批准后执行。第三条 营销团队应在每年初制订出年度工作计划，根据当地市场情况制订营销方案，并与相关合作银行签订当年的营销合作方案。新成立的团队，必须在筹办时列明一年内的工作计划与目标开户数。第四条 渠道管理部负责对各营销团队营销方案等文件进行指导和审核。营销团队的年度营销方案、人员招聘、考核办法等必须上报，经过总部相关部门会签审核后方可执行。报批流程：营业部将请示传真→经纪业务综合室→渠道管理部(注明必须会签的部门)→经纪业务综合室协助走完报备流程→主管副总裁等公司领导批示完毕→经纪业务综合室传真会签意见，流程结束。第五条 营销团队在制定明确的工作目标与计划后，应把工作分解给区域经理或客户经理。定期检查工作进度，根据业务进展情况对计划进行回顾，及时改正工作中的不足。(一)客户经理在开展工作时，必须记录工作日志，团队负责人不定期对工作日志进行抽查，及时了解人员工作动态。(二) 营销团队内部成员之间应有明确的分工，在开展业务时要密切配合，开发客户和服务客户要紧密结合。(三) 根据工作进度与时间安排，有步骤地实施计划，逐一落实工作目标。(四)客户经理在各网点的调整、调动应服从营销团队的统一安排。第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑评优活动方案 2 篇为了进一步提高全市中小学专任老师的业务素养和课程实施能力，落实课堂教学常规，全面构建高效课堂，大幅度提高教学质量，根据xxx 市教育局《关于印发全市中小学构建高效课堂实施意见的通知》（三教文〔XX〕26 号）有关精神，制定本方案。一、指导思想课堂是实施素养教育、促进学生进展的主阵地，课堂教学是落实培育目标的主渠道,专任老师是学校教学工作的主力军。通过开展课堂教学达标评优活动，进一步法律规范老师课堂教学行为，提升老师课堂教学能力，提高课堂教学效率，促进广阔老师的专业成长，全面推动我市中小学课程改革和素养教育的进程，大幅度提高全市中小学教育教学质量，办人民满意的教育事业。二、参加对象年龄在四十周岁及以下的中小学专任老师均须参加达标评优活动。四十周岁以上的老师由本人提出申请或由所在学校决定参...
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