下载后可任意编辑讲奉献有作为案例与讲座：“如何写征文”总结汇编讲奉献有作为案例讲奉献有作为案例（一）：忠诚贴心"老黄牛"徐宏彦，男，1963 年 2 月出生，XX 年 9 月入党，现为台资企业新来发制革公司总务课长、党支部副书记。1997 年 2 月，来自湖南的徐宏彦进入新来发制革公司，这是一家台资公司，对员工要求很严格，但忠诚贴心的徐宏彥，不仅进入公司领导层视野担任总务课长，还担任公司党支部副书记。那靠的是什么，按徐宏彦自己的话说，在公司近 20 年的工作，就是当好公司忠诚者、员工贴心人。XX 年，员工陈加添的儿子考上厦门大学，这本是非常欣喜的事情，但学费一事苦了老陈，徐宏彦知道了，就提议公司成立员工子女奖学金，起初老板不同意，徐宏彦就"软磨硬泡",看着这位斯文中带着硬气的辣汉子，最终老板同意了，就拿出 XX 元奖学金帮助解决老陈的燃眉之急，到目前为止，已有 30 多位员工子女领取了奖学金，这样贴心的事还很多，员工有红白喜事都给予 500 元的慰问金，员工要的春联他都包写。"老徐人很好，低调斯文，很耐心听我们讲，大伙有事情都同意找他说，把我们的心都绑一起，这里大多都是老员工了"一位同样在公司近 20 年的老员工这样说。XX 年金融危机时，公司流动资金严重短缺，徐宏彦建议党支部牵头召集公司高层会议协商筹措资金，员工知道了，也都尽自己最大能力拿出自己的积蓄，公司上下筹措 60 多万元借给公司，帮助公司渡过难关。讲奉献有作为案例（二）：养好胃 留住人第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑余能水，男，1969 年 3 月出生，1990 年 8 月入党，现为金丰染整公司厨师长。1987 年年底，余能水进入西滨军垦农场当兵，经过 6 年的锤炼，1993 年领导决定让他担任司务长，"其实当时我没有什么突出的优点，农村出来的兵就是能吃苦，领导看我老实巴交，就让我当了司务长，负责食堂日常采购和大伙伙食。"余能水觉得自己非常幸运。XX 年 2 月，余能水转业进入金丰公司任厨师长，负责 300 多人的伙食，作为老司务，他很清楚要从小的食材选取等细节做起，保证食品安全，大家才能吃到满意的饭菜，军人出身的他每天早晨 6 点准时起床，到早市采购原料，菜市场大伙都说他眼睛尖、鼻子灵，很会计算，余能水这一服务就是 13 年。"在这十三年内，最怕食物中毒，所以每次炒豆类菜式，我都千叮嘱万叮嘱厨师一定炒熟透，这样才能让大家吃的放心"余能水笑着说。公司员工来自五湖四海...
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