下载后可任意编辑仔细贯彻落实四中全会精神着力谋划组织工作与认识部门工作自我总结汇编仔细贯彻落实四中全会精神着力谋划组织工作仔细贯彻落实四中全会精神着力谋划组织工作**县委组织部紧紧围绕学习贯彻党的十七届四中全会和中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，结合当前开展的深化学习实践科学进展观活动问题整改和巩固扩大活动成果工作，对当前组织工作进行了重新审视和仔细谋划，明确了突出“三大建设”的工作目标。一、抓好领导班子和干部队伍建设，形成引领科学进展合力（一）强化理论武装，提高服务科学进展的意识和能力。一是结合当前正在开展的深化学习实践科学进展观活动，以县委党校为主阵地，开办十七届四中全会精神主题培训班，对全县副科级以上党员干部进行集中轮训；分系统召开十七届四中全会精神专题研讨会，用四中全会精神统一全县党员干部思想，抓好党员干部的理论学习。二是进一步加强各级领导班子理想信念、宗旨、作风教育，坚持和完善民主生活会制度，努力提高民主生活会质量，对乡镇和县直单位各领导班子运行情况进行跟踪了解，及时掌握动态，加强分类指导，不断提高领导班子思想政治建设水平。三是强化各级领导干部实践能力，把深化学习实践科学进展观转化为各级党员干部的实际行动，坚持学以致用、用以促学、学用相长，敢于打破常规，勇于实践，不断创新工作思路、工作方法和领导方法，使各项工作更加富有成效。（二）不断深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。仔细总结历年来干部考核工作的经验和不足，建立体现科学进展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制，客观公正评价干部，凭实绩使用干第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑部，端正用人导向，不让干事的人吃亏，不让老实的人吃亏，充分调动各级干部的积极性；积极讨论探究“阳光选人”机制，探究更加科学的干部民主推举方式方法，完善常委会任用干部票决制和重要干部全委会任用干部票决制，积极探究差额推举、差额考察、差额酝酿、差额表决的选人用人新方法，建立和完善干部选拔初始提名办法，有计划地推行公开选拔，切实提高选人用人公信度、透明度、满意度；探究完善干部“能上能下”机制，着力解决不称职和不胜任现职干部“下”的问题；探究建立党政领导班子建设状况定期分析制度，及时掌握各部门单位的班子建设动态信息，为班子调整配备提供依据。（三）加大干部教育培训制度改革力度。建立和完善指导协调培训工作机制，...
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