下载后可任意编辑法律规范幼儿园编外用工的调研报告与让家长能为幼儿园的主人汇编法律规范幼儿园编外用工的调研报告新颁《中华人民共和国劳动合同法》从 20XX 年 1 月 1 日起正式实施，由于涉及千千万万劳动者切身利益，并直接关系到社会和谐稳定，这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注。本地区涉及大量劳动用工的是幼儿园。针对新颁劳动合同法的法律要求，为避开今后出现劳动用工矛盾，促进幼儿教育事业和谐环境，去年，我们联合劳动等有关部门联合制定了关于法律规范幼儿园编外人员管理的办法，经过各地的努力，这项工作圆满完成。现将最近调研的有关情况说明如下。一、基本情况 1．法律规范用工的单位及人数。 48 所幼儿园，100%的幼儿园根据文件要求顺利完成编外用工法律规范工作。 787 名编外人员 100%根据要求办理相关保险。 从反映的情况看，目前在岗的编外人员法律规范用工工作，基本无遗留问题。 2．法律规范用工的经费及来源。 此次法律规范用工，幼儿园共投入 835.956 万元，资金来源皆为幼儿园自筹。3．工资标准及提高的幅度。 所有编外人员的工资标准总体上在 700 元以上，最高月工资达1505。 编外人员月工资调整幅度在 65-300 元之间不等，除 jxz 的 k 幼儿园外，其他幼儿园的提高幅度都在 100 元以上，其中 38 所幼儿园增幅在 150 元以上，本地区人均增加月工资 163 元。二、效果分析 （一）主要成绩 1．通过这次法律规范用工，使过去的不法律规范的用工行为得到了纠正，一些遗留问题提前得到了消化，减少了幼儿园今后进展过程第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑中与编外人员之间的劳动纠纷，同时，对幼儿园今后的用工行为起到了法律规范作用，一定程度上，对事业的健康进展起到了积极作用。 2．编外人员待遇总体上有了较大幅度的提高，教职工队伍稳定。由于法律规范了劳动关系、提高了工资收入，编外人员的待遇得到了落实，达到和超过了规定的企事业单位的用工规定的工资标准，一定程度上减少了编外人员的后顾之忧，对稳定教职工队伍也起到了积极作用。 3．各地及各幼儿园对编外用工法律规范工作高度重视，积极稳妥。一是针对实际情况制定了工作方案，并仔细实施；二是在具体工作过程中，积极依靠地方党政的支持，仔细宣传政策规定，使此项工作得以顺利推动；三是想方设法，积极筹措资金，保障了各项保险资金的到位；四是坚持公平公正，积极化解矛盾，确保无遗留问题，保证了稳...
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