下载后可任意编辑老干局作风建设分析材料与老干局作风建设工作总结汇编老干局作风建设分析材料一、建立机构，加强领导为使我局机关作风建设工作有步骤、有落实、出成效，20*年 11月 7 日，我局召开干部职工会议，讨论讨论后，及时成立了作风建设工作领导小组，由局长张国良同志任组长，副局长侯进芬同志任副组长，其他人员为组员，下设领导小组办公室，由局办公室主任李跃辉同志兼任办公室主任，负责办公室日常事务。领导小组的成立，使局机关作风建设工作有领导、有步骤、有督促、有落实，保证了工作的扎实稳步推动。二、制定措施为使局机关作风建设工作有章可循，保证工作出成效，局作风办根据县委、政府的要求，制定了相关措施：即将工作分为五个阶段来开展：第一阶段：思想发动，提高认识（10 月 8 日至 11 月 20 日，24天）组织全局干部职工深化学习党的十六大精神和十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》、州委罗书记 10 月 28 日在机关作风建设动员大会上的讲话和县委、县政府《关于加强和改进机关作风建设的决定》、《XX 县机关工作人员行为法律规范》，通过动员和学习，进一步统一全局干部职工的思想认识，提高干部职工参加机关作风建设的积极性和主动性，自觉参加到机关作风建设的工作中来。本阶段集中学习时间为 3 个工作日。第二阶段，对比检查（11 月 21 日至 12 月 10 日，20 天）第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑主要围绕县委、县政府《决定》和《XX 县机关工作人员行为法律规范》，仔细查找本部门及干部职工自身存在的作风方面的问题。一是针对自身存在的问题，仔细总结，深化分析机关作风中存在的问题；二是针对个人查找问题，仔细分析每个干部职工的思想作风、工作作风、学习、生活作风等方面存在的问题，剖析个人在世界观、价值观、人生观和权力观、地位观、利益观上的原因。实行自我查找、相互查找，领导干部与职工相结合的方式，实行面对面背靠背，口头或书面的形式，把机关及干部职工身上存在的作风问题找出来。将查找出来的问题与干部职工公布，让每个同志对比查找，直至把问题找深、找透、找准。本阶段结束时，将所查找出来的问题整改上报县机关作风建设领导小组办公室。第三阶段，制定措施，搞好整改（12 月 11 日至 12 月 31 日，20天）局作风办应将查找出来的问题清理归类，提出整改措施，能改的马上改，不能及时解决的，应分析原因，定出整改时向计划，提...
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