下载后可任意编辑组工干部要做到“五重五忌”与组工干部要努力“四干”，不做“四官”汇编组工干部要做到“五重五忌”一、重愧感，忌亏感。不辱使命，不负厚望是每个组工干部必须具备的品行和意识。思想政治素养好，具有强烈的责任意识，就会有一种“如履薄冰”、励精图治的精神状态，有一种不干好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神。然而有少数组工干部认为党建工作比较“清苦”，在工资待遇和个人进展的认识上有“吃亏”的思想，或是要成为合格的党务工作者的周期相对较长，不同意或不仔细从事党建工作。我认为，知足、知责，既是组工干部思想品德修养方面带有普遍性的重要内容，又是立身做人需要回答的特别性问题。特别在解决“知责”问题上，我觉得，最重要的是要保持良好的精神状态。有了好的精神状态，必定会觉得自己工作没做好，没尽到责任，心中内疚，产生“愧感”，从而激励自己，不断努力工作。二、重团结，忌“结团”。团结是班子的生命。能不能团结共事是衡量每个组工干部党性强弱、素养高低的一把尺子。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力。只有善于团结领导班子，善于团结周围的人，包括与自己意见不同的人，才能发挥团队精神，使整个集体拧做一股绳，齐心协力，众志成城，投入到重点工程建设中去，我们的组工干部才能干成事，干好事。但团结不是“结团”。“结团”是为个人或小团结的利益搞小圈子。决不能在团结的幌子下，不顾党性原则，唯小集体、小圈子利益是图。这会严重影响到我们组工干部的形象，影响党组织的形象。三、重沟通，忌交易。重沟通，是组工干部一项重要职责，是正确对待他人的必须，也是形成合力作好各项工作的基本要素。组工干第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑部要带头在理解的基础上，营造一种互信任任、坦诚相见的氛围。做到勤沟通、勤补台，做到“互相补台，好戏连台；互相拆台，大家垮台”。组工干部要树立公道正派的形象，不仅必须要讲真话，更要敢讲话，特别是在内部管理、人才培育、干部提拔等方面树立讲话的新形象，摒弃“老好人”思想。组工干部要坚决摒弃那种凡是都和利益挂钩，拿原则作交易，把私心摆在首位的本位作风。四、重做出样子，忌做样子。形象有很重要的导向作用。一个组工干部的形象就是在职工心目中的对他的印象和评价。一个组工干部的好形象就是公开树立起一面旗帜，有号召力、凝聚力、向心力、亲和力。它对引导职工的思想和行为有着极其重要的导向作用。组工干部树立好形...
VIP
