Recruitment Psychology & Interview Skills 人力资源管理技能专项训练实用面试与甄选技巧-中山大学MBA研修班 - 讲师：马思宇中山大学 MBA 研修班1 培训师个人情况简介姓名：马思宇- 职业指导及心理咨询师主要工作经历：- 曾任索尼中国有限公司人力资源部负责人，负责索尼在华企业的人力资源综合管理与人力资源企划，现任索尼中国有限公司人力资源部、对外联络部高级顾问- 中国心理卫生协会会员，国内首批获得执业资格的心理咨询师- 《人力资本》、《中国青年》多家报刊杂志特约撰稿人- 中央教育台《中国职场》栏目特约嘉宾- 中央台《绝对挑战》栏目特约策划人- 中央台《 CCTV 年度雇主》专家评选委员会委员- 为国内外数十家企业进行管理咨询及培训- 为数百名人力资源管理人员及职业经理进行人力资源管理业务咨询及专业指导主要工作经验：曾在索尼公司负责人力资源管理工作十余年，作为资深人力资源专业人士，有着丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验，掌握了大量的理论知识和实际操作技能，尤其是跨国性企业科学、先进的管理思想，为多家外资及国内企业中高层管理人员进行人力资源及企业管理方面的业务指导和培训，并协助建立完整的人力资源管理体系，包括公司构架的建立及维护、日常管理体系、薪资福利体系、培训体系、招聘体系、绩效考核系统，以及相关的人才评估及人力资源规划和发展等系统。除管理培训及职业指导之外，作为心理咨询师，为企业和个人度身定制职业生涯规划，以及个人职业素质测评、职业技能、管理技能和商务规范等的指导和训练，积累了丰富的职业指导及职业生涯规划实际操作经验，为企业及个人提供有针对性的职业发展指导，以及相关的心理问题咨询和心理素质提高训练等相关服务。中山大学 MBA 研修班2 Recruitment Psychology & Interview Skills 实用面试与甄选技巧培训要点面试的职业行为与基本职业素养面试官必知的面试心理学简历审阅要领与关键要点面试官的职业规范与肢体语言如何考察人的素质和能力结构化面试的步骤及技巧实用面试（面谈）技巧及训练面试的职业行为与基本职业素养讨论：思维的工具招聘管理能力诊断中山大学 MBA 研修班3 企业人才甄选策略与解决方案求职者为什么要加入你这家公司？你能用什么说服求职者加入你的公司？面试官（招聘经理 / 业务经理）的个人色彩？人力资源管理之招聘体系从企业文化背景着想从组织发展需要着眼从测评手段着手– 笔试与面试案例与讨...
VIP
