实施企业文化战略塑造农行崭新形象近几年来， 郓城县支行始终坚持 “两手抓， 两手都要硬”的工作方针，坚持“以人为本”的治行理念，积极实施企业文化战略，员工思想政治素质和业务技能得到空前提高，服务质量和服务水平有了显著改善，“存款到农行，可靠又吉祥”已成为郓城县广大城乡居民的一致共识，农业银行的社会形象逐步高大，业务经营突飞猛进。支行自96 年以来连续 6 年被市委、市政府授予“文明单位”。XX年、 XX年，在郓城县委、 县政府组织的 “行凤万人评” 活动中， 被授予“十佳文明行业”。XX 年，被菏泽市委、市政府授予“五一劳动奖状”，被郓城县委、县政府命名为“精神文明建设先进单位”，被郓城县精神文明委员会授予“文明系统”，从而一举成为我市农行系统和我县金融系统第一家“文明系统”。至四月底， 我行各项存款余额达67275 万元， 较年初增长4846万元；其中储蓄存款余额59616 万元，较年初增加5275 万元，完成全年增长计划的 %。收回“双呆”贷款50 万元，利息万元，不良贷款下降绝对额居全市第二位。常规业务全行共实现各项收入547 万元， 实现帐面利润 -272 万元， 同比增亏 237 万元。下面，我向各位领导和同志们简要汇报一下我行在实施企业文化战略，塑造农行崭新形象方面的一些具体做法：一、坚持“以人为本”治行理念，提高全员综合素质企业文化是一个企业发展的动力。很多企业都慢慢了解到企业发展的动力，还有凝聚力都来自企业的文化，技术只是一个平台而已。如果一个企业没有一套成功的文化的话，它的生命力是有限的。为发展企业文化，提高农业银行发展动力和凝聚力，增强农业银行在激烈市场竞争中的综合竞争力，使社会上各阶层人士认识、认知和接受农业银行这一品牌，让农业银行这一品牌走进千家万户，在社会上树立农业银行良好的社会形象，我行首先重点抓了对员工思想政治素质、业务理论、业务技能、法律法规知识和规范化服务等方面的培训，提高全员爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。（一）树立“学习、 学习、 再学习” 的观念， 大行学习之风，形成全行上下注重学习的良好氛围随着社会主义市场经济的逐步完善和我国加入WTO后，经济全球化、一体化步伐的加快，思想意识和业务知识、业务技能的更新换代也在不断加快。为提高全员适应时代发展的应变能力和全员综合素质，我行重点抓好对全员的学习教育活动。1、深入持久地开展思想政治教育，全行员工牢固树立正确的世界观、价值观...
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