赵龙集团有限公司( )届实习生月度实习考核表考核时间：月日 至月日姓名性别出生年月学历专业毕业学校实习单位实习部门实习岗位本月主要实习工作内容实习期间出勤记录事假天病假天迟到次早退次旷工天奖惩次学习态度能主动遵守实习单位劳动纪律、安全规则和各项规章制度。8 热爱本职工作，实习态度端正，谦虚主动。8 工作、耐心、细致、周到，服务意识强。8 服从单位工作安排，工作配合度及执行力好。8 工作责任心强，有吃苦耐劳精神。8 虚心学习，积极热情，尊敬师傅。8 谈吐文明，仪表端庄，有良好的行为习惯。8 关于思考和钻研业务，发现问题及时报告。8 同事之间关系融洽，关于沟通和表达。6 业务技能掌握情况能学以致用，把所学知识和文化知识较好地运用到实践中去。10 能基本掌握本职工作基本知识和技能，按时完成所分配的任务。10 认真钻研本岗位专业知识，不断提高技术业务水平10 合计得分100 直属主管评价签字: 实习部门负责人评价签字：注： 1、本表为每月进行一次，主要考核人为实习部门负责人。2、考核得分在 95 分之上的，可得300 元奖学金，在 95 至 90 分之间，可得 200 元奖学金， 85 至 90 分之间可得 100 元奖学金， 85 分之下不得奖学金。
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