一、工伤保险的基本知识 1 、什么是工伤保险 工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或者职业病的劳动者，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。并为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。 2 、实施工伤保险的意义 工伤事故带来严重的经济损失和人员伤亡。经济损失通过恢复生产，经过一定时间后是可以弥补和消除的，而人员伤亡的后果，在较长的时间里却难以消除，医疗康复和生活抚恤问题需要长期解决。工伤劳动者为生产单位和社会创造了财富，但也付出了鲜血乃至生命，他们的后顾之忧得不到适当解决，必然影响劳动者的生产情绪和社会安定。不管社会制度如何，职业伤害都构成了各国的劳动保障问题和社会问题，因此，实施工伤社会保险具有非常重要的意义。主要体现在： ① 有利于保证强制赔偿，维护劳动者的合法权益。工伤保险是社会保险的一大险种。具有强制执行的特性。而工伤事故是因为劳动引起的，企业或雇主都应赔偿劳动者的损失。但是，如果不采用工伤保险的方式，企业或雇主可能会推卸责任、不赔偿或少赔偿劳动者的损失。 ② 有利于均衡不同企业的负担。工伤事故的发生与劳动者的工种（岗位）以及不同生产部门有直接关系，一些从事危险行业生产的企业，其工伤事故较多，如果完全依靠企业自身解决，负担很重，实行工伤保险以后，可以将少数企业的负担均衡于全体企业，以解决企业、单位之间工伤待遇负担畸轻畸重的问题。 ③ 有利于工伤事故的善后处理，提高企业、单位参加工伤社会保险的积极性，减少工伤事故处理的难度，这对于工伤事故后恢复生产和工作秩序，维护社会安定具有重要作用。 ④ 有利于工伤事故赔偿标准相对统一。处理工伤事故是一种难度很大的工作，特别是在赔偿标准上容易引起争议。实行工伤保险后，执行统一的待遇标准，一方面防止因不同企业效益好坏等原因而使赔偿标准过分悬殊，另一方面也可防止受害者“漫天要价”的过分要求。 ⑤ 有利于企业单位改善劳动条件、保护劳动者的健康和安全，减少事故，减少损失，促进安全生产和社会经济的发展。 3 、实施工伤保险的原则 实施工伤保险必须遵循下列原则： ① 无过失责任原则 无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。只要事故发生，不论雇主或雇员是否存在过错，无论责任...
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