县人社局 2024 年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。一、2024 年上半年工作开展情况（一）聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习 14 次，交流研讨 6 次，组织机关干部观看警示教育片 4 次，党组书记带头上专题党课 1 次，各支部书记上党课 3 次。强化党组织标准化建设。严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，完成规定动作。结合主题党日，组织党员干部赴泾县宣纸文化产业园等地参观，提升党建工作活动。扎实做好“双联双应”、党员领导干部参加双重组织生活等工作，领导班子成员上半年走访联系户 36 户次。持续推进全面从严治党。认真履行局党组党风廉政建设主体责任分别在春节和端午节前夕，两次召开全体工作人员会议，部署假期党风廉政建设工作，不断增强党员干部廉洁自律意识和风险防控能力，筑牢防腐拒变防线。（二）聚焦稳就业，高标准加大就业创业扶持力度。稳步推进促进就业民生实事。加快“三公里”就业圈建设目前已实现全县 25 个城镇社区三公里”就业圈全覆盖，建成省级“三公里”充分就业社区 17 个；2024 年 1-6 月城镇新增就业 2800 人，完成年度目标任务 54.9%；截止一季度，全县城镇常住居民人均可支配收入 14688 元，增速 5.0%。组织开展多元化招聘活动。综合开展“2+N”主题招聘、新春人才对接、大浦音乐节人才招引等各类招聘活动 144 场，服务企业 2143 家次，达成求职意向 3700 余人次。加强校企合作。组织县内 58 家（次）优质企业赴池州学院、皖西学院等高校开展校园宣讲招聘会 15 场，提供岗位 900 余个(次)，达成就业意向 510 余人次。开展千名学子进南陵活动5 场，组织 220 余名大学生及县内团员青年感知南陵、认识南陵。落实重点群体就业帮扶政策。按时发放各类补贴，2024 年截止目前发放高校毕业生稳定就业补贴、公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、就业帮扶车间补贴等各类补贴共计 663.82 万元。拓宽创新创业渠道。举办“金融资源进载体”等主题活动，大力宣传创业担保贷...
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