下载后可任意编辑移民办开展三重一大落实情况工作报告与移民司 2024年上半年工会工作总结汇编移民办开展三重一大落实情况工作报告根据《关于开展对“三重一大”贯彻落实情况检查的通知》（都纪发[XX]7 号）精神，我办党组对此项工作进行了仔细的安排部署，对涉及“三重一大”的工作实施情况安排相关人员进行了对比检查，经过自查，我办今年以来根据规定，严格落实，没有违反规定和制度的事件发生。现总结报告如下：一、健全了办机关“三重一大”监督管理制度凡“三重一大”事项都要经过领导集体内部讨论决定，讨论中要报请市纪工委局参加并进行审议，组织落实过程中要争取纪检监察的监督，办结最终结果向市纪工委局反馈，并在一定范围内公开。（二）“三重一大”事项集体讨论前，应由牵头科室负责人准备相关资料报主管领导，主管领导负责在集体会议上通报，与会人员逐一表态，提出明确意见。（三）机关领导集体会议分党组会议和行政办公会议。由党组会议决定的事项，要坚持民主集中制，根据少数服从多数的原则做出决定，会议记录由专人负责；由行政办公会议决定的事项，要经过与会人员的充分讨论讨论后做出决定，会议记录由综合科负责。（四）移民办主任是“三重一大”监督管理制度的总负责人，副主任对各自分管科室的“三重一大”事项负责。（五）“三重一大”事项的相关资料要接受上级组织和干部职工的监督。二、严格履行“三重一大”工作程序第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑凡涉及“三重一大”工作，办党组都实行了征求意见、报告上级主管部门、召开党组会讨论决策、并送主管部门备案的程序。三、严格执行“三重一大”工作制度今年以来，凡涉及我办的重大决策、重要干部任免和奖惩、重要项目、大额度资金的使用，均严格根据制度办事，包括所涉及的以下相关工作：1、机关人员抽调社区、市上相关部门工作事宜；2、解决移民上访中重要事项处理的决定；3、划拨给乡镇项目扶持资金、部门基础设施费的决定。第 2 页 共 5 页下载后可任意编辑移民司 2024 年上半年工会工作总结今年上半年在大家的共同努力下，我们秉着为员工谋取最大福利的目的，进一步发挥工会的积极作用。以下是今年上半年工会的一些具体工作： 1、《职工带薪年休假条例》的实施。新的《职工带薪年休假条例》于XX 年 1 月 1 日起实施，公司根据实际情况，并征求工会的意见，对其中“连续工龄”作出了明确的解释。依法维护职工的年休假权利。新条例规定：“职工累...
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