下载后可任意编辑科研单位领导班子党性分析材料与科研结题报告汇编科研单位领导班子党性分析材料一、领导班子基本情况及收集意见情况 我所于元月二十八日召开党员先进性成人活动动员大会以来，通过召开党员大会以及**党派、离退休职工和在职职工座谈会，设置意见箱，党员队伍和领导班子作风、政风、行风征求意见调查表和热线电话等多种形式，广泛征求党内外群众对党员和所领导班子的意见和建议，共收到各种意见和建议共 36 条，其中支部工作 11 条，科研工作13 条，开发工作 5 条，行政后勤 7 条。 二、存在问题 （一）领导班子工作不力，领导能力有待加强。 1、所领导班子思想解放不够，开拓创新意识不强，大胆改革的措施和办法不多。 2、所党支部战斗堡垒作用不突出。对党员教育培育较少，党员组织生活会、支部委员会的工作抓得不力。所党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有充分发挥出来。 3、领导班子成员之间常常性的沟通和交换意见不多，对影响全所进展的重大问题讨论不够，尤其是对全所科技开发等重大问题讨论解决不力。 4、班子成员主动征求党员和职工群众的意见和建议较少，密切联系群众，深化群众中开展调查讨论不多。 第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑（二）管理制度建设不力，规章制度不完善，科学化法律规范化管理有待加强。 1、某些方面尚未建立起管理制度，如职工年终考核评比办法、年度优秀职工评选办法、困难职工补助办法等。 2、有些制度落后，急需修订完善。如科技开发管理制度、财务制度等。我所科技开发工作长期徘徊不前，与开发管理制度建设滞后密切相关。课题组开发收支监管不力，效益低下，全所综合财力长期以来得不到提高。 3、有些制度贯彻执行不好。如门卫制度不严，管理不到位，职工和外来人员自行车多次被盗；印章管理不严，没有实行专人管理和使用登记；车辆管理有待加强等。 （三）科研与开发工作脱节，全所进展较缓慢，我所综合财力薄弱。 1、科研与开发工作缺乏总体长远规划，思路不清。近期目标和长远目标不明确，制约了我所持续稳定进展的主要障碍。 2、科研资源分散，利用效率低下。部分科技人员长期没有科研课题和任务，造成人才资源闲置。科研设备利用率较低，全所至今没有建成自己的科研基地，现有基地小而分散，无法充分展示园艺所科研成果和优势。 3、高水平的成果、论文较少，不能为我所开发工作提供强有力的支撑。我所现有成果数量少、等级低，高水平的论文更少，...
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