下载后可任意编辑科技局作风能力建设总结（市）与科技局依法治区半年工作总结汇编科技局作风能力建设总结（市）根据邮发*号《中共*市委贯彻落实扬州市委<关于加强干部队伍能力作风建设的决定的实施意见》的要求，我局能力作风建设工作各阶段的目标任务已基本完成，进入全面总结阶段，现将此次能力作风建设情况总结如下：一、精心组织，细致安排，全面广泛征求意见在征求意见、对比检查阶段，正是科技局向上争取项目的关键时刻，相对于此，能力作风建设活动具有时间有限，任务繁重等特点。针对这些特点，为了圆满完成工作任务，把存在的问题找准查实，做到对症下药，有的放矢。作风硬不硬、效率高不高、人民满意不满意由群众来评议，局干部能力作风建设领导小组迅速在全局人员会议上提出了相关的要求，同时，面对*部分市级机关、乡镇科技助理、企业发放了征求意见函 100 份，适时召开相关企业负责人或项目申报人员进行座谈，广泛收集各方面的意见和建议，并在广阔干部职工中开展自查自纠，重点找准领导班子及其成员和党员干部自身存在的问题以及群众反映多、意见大的热点问题。活动期间，广阔意见征求对象普遍反映我局“项目申报更透明了，服务态度更端正了”。二、严格程序，对比检查，深化开展自查互查局能力作风建设领导小组在对比检查工作当中，结合我局实际情况，实行跟踪督查方式对各科室作风建设活动开展情况进行督促检查。通过检查，干部职工的纪律作风有了明显的改进，工作效率有了显著的提高，另外，局能力作风建设领导小组要求全局上下协调一致，分类归纳反馈意见，确保问题自查到位。各科室将征求到的意见和建议第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑分类归纳，认真梳理，并及时反馈给局能力作风建设领导小组办公室，为落实整改提供依据。局所有机关干部开展了“六查六看”活动:一是查理想信念树立得牢不牢，看是否讲政治、讲正气；二是查学习的自觉性高不高，看是否内容落实、效果明显；三是查“科技局是我家”的意识强不强，看是否熟悉业务工作、完成任务好；四是查敬业奉献精神强不强，看是否混日子、不敬业；五是查为大局服务的思想树立得牢固不牢固，看是否团结协作、密切配合；六是查模范带头作用发挥得好不好，看是否以身作则、争先创优。同时，班子成员围绕科技工作和自身情况，认真认真地进行对比检查，分析原因，查找不足，提出整改措施。通过学习和查找问题，找到了差距，明确了不足，广阔机关干部的自律、监督意识、服务...
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