下载后可任意编辑矿山矿产 2024 年度员工培训工作总结与矿工安全演讲稿汇编矿山矿产 2024 年度员工培训工作总结一、干部思想政治教育 XX 年，全矿立足改革、进展、稳定的工作大局，根据邓小平理论和 xxxx 重要思想的要求，深化共产党员先进性教育，以社会主义荣辱观教育为切入点，强化干部培训，努力提高全矿管理干部的整体素养，培育造就一批政治理论水平高、经营管理能力强、科学文化技术全面的干部队伍。科区长、总支书记、支部书记、矿处级干部等参加了不同形式的培训学习。XX 年累计完成干部思想政治理论培训 380 人次，全矿干部队伍素养再上一个新台阶，干部政治理论素养显著提高。 二、强化应知应会培训 为提高井下员工的整体安全素养，根据集团公司同煤经培字〔XX〕102 号《关于进一步加强和法律规范井下员工安全应知应会培训工作的通知》文件精神，职工学校进一步仔细做好井下员工安全应知应会培训工作。（1）干部培训 。全年共举办 7 期区队长应知应会脱产培训，培训 362 人；9 期班组长应知应会脱产培训，培训 480 人。（2）工人培训。全年共举办 86 期井下主要技术工种应知应会脱产培训 ，培训人员 2266 人。新工人岗前应知应会培训 2 期，共 122 人。矿长张存富、副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍进军、刘建和、黄志诚、牛铭、马纯正及职能科室的十余名科长等亲临职工学校讲课，并解决实际生产工作中存在的问题。除职工学校组织的脱产培训外，其余井下员工由单位根据自身工作情况组织培训，职工学校负责监督考核，并发放了《云冈矿安全生产应知应会基本知识》资料 5000 册供工人学习使用。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑 XX 年集团公司培训中心三次派专人来我矿检查井下员工应知应会情况，现场随机指定工人并比对被抽查者的身份证，考核合格者前三名奖励现金 200 元，不合格的七名员工到职工学校脱产学习一个月，合格后方可上岗。为进一步提高全矿安全应知应会培训质量，推动井下员工安全应知应会培训工作扎扎实实仔细开展下去，我矿又下发了《关于仔细做好井下员工安全应知应会培训的补充规定的通知》，职工学校每月定期召开培训工作例会，对培训工作提出了具体要求，每月对应知应会培训进行书面总结，进一步法律规范和强化了应知应会培训。 实验室的直观演示是 （采、掘、机、运、通、地质测量安全技术）应知应会培训班的最大亮点。工人们走...
VIP
